我在7月份被单位开除,8月份公司通知我的,我去领失业保险金是,被告知,原单位在开除之日起7日内没有将解除劳动合同的材料报给人力资源市场备案,不能领取,《失业保险服务指南》上写的是:逾期未备案造成失业人员未能按时享受失业保险待遇的,由原用人单位发放生活费。可是单位说,你已经解除合同了,你是不是领失业保险
我是临沂沂水一职工, 09年10月份因病住院2010年3月份出院,因单位没有及时交纳医疗保险费, 药费医保单位不给报销, 因不懂保险法, 所以医院的住院费用一直没缴, 直到2011年12月份医院催缴住院费才知道住院费用一直没能报销,咨询医保单位, 说是因没有及时交纳和跨年度不能报销了, 请问律师我该怎么办?
2015年7月份从之前的单位离职,而该单位一直未办理社保停止导致现单位保险不能正常缴纳
2015年7月份从之前的单位离职,而该单位一直未办理社保停止导致现单位保险不能正常缴纳,自己的生育险也不能使用,现在社保要求将所欠费用缴齐才可以停,这比费用应该谁来教?
由于原单位没能及时缴纳医保,导致不能领取生育津贴,是否可以要求原单位赔偿,已从原单位辞职
由于原单位没能及时缴纳医保,导致不能领取生育津贴,是否可以要求原单位赔偿,已从原单位辞职。
工伤住院期间,用人单位中断缴纳工伤保险,之后又补交上了,但是申请一次性医疗补助金时,保险所说补交的不
工伤住院期间,用人单位中断缴纳工伤保险,之后又补交上了,但是申请一次性医疗补助金时,保险所说补交的不行,不给支付,怎么办
单位拖欠工资,应缴的保险也未及时缴纳,工龄20多年的老工人被单位以调岗培训为由降低工资
单位拖欠工资,应缴的保险也未及时缴纳,工龄20多年的老工人被单位以调岗培训为由降低工资,想以不适合新岗位为由逼迫老工人自己辞职,请问我们怎样做才能保证自己合理合法的权益,谢谢!