我一个月多月未上班,之前我书面上请假一个星期,但之后都电话请假,当时车间班长有答应批假,一个月后我去公司辞职,人事说写不写都一样,请问各位我还能收到工资吗?急
我在某饭店辞职了我要求他们一周内把我的工资算清可以吗?他们应该是每月18号发工资!可我在这里等不到18号就要回老家了!并且由于请假拒批,我休了三天他们还一天按七天的扣了我的工资。这样扣对吗?我该怎么办啊?请各位律师朋友帮帮忙吧!我现在是叫天天不灵,叫地地不应啊?我诚心请各位大侠帮帮忙!!!!!!
员工旷工时间超过10天,但是是因为恐吓情况下,上月工资是否可以发?
7月1号放假,7月2号时没有去上班,管理打电话来我没有接,管理就发短信说我是故意不接,说你有本事就别来,过了2天他又发短信说会找我算账的。我就没有去上班了。是不是可以发到上月工资呢?
有一员工7月1日入职上班至7月31日,8月1日起就开始旷工(没告诉任何人请假或是试图请假不批的情况下)到今8月14日要求领工资,应给予吗? 公司规章制度写明旷工两天视为自动离职并不给予发工资。制度是入职时已告知的。
我在某酒楼当厨师,没签合同,这个月因为不想干了所以旷了3天工,今天我去找财务,他说我旷了3天工,算自动离职,这个月的工资没的发,请问我的工资还可以要回来吗?
我由于有事回家了几天!!没向公司请假!回来的时候他们跟我说我算自离了~~然后工资也不给我发!所以我想问一下``我的工资还可以要回来吗``?
我是一家修理厂司机因个人急事儿耽搁所以没跟厂里请假。只打了个电话 结果第三天去的时候老板直接开除 并且当月工资全扣!并说厂里有制度被开除的一律没有工资!我想提问我这个工资应该扣吗?
我是陕西省榆林市靖边县一家修理厂《永城汽修》司机,因个人急事儿耽搁所以没跟厂里请假。只厂里打了个电话 结果第三天去的时候老板直接开除 并且当月工资全扣!并说厂里有制度被开除的员工一律没有工资!我想提问我这个工资应该扣吗?
我是五月三号开始旷工的,旷满三天就会被厂里解除合同的,平时厂里十号工资就到账了,但是我这都到十二号了还没到账,我上个月是满勤的,那我可以拿到上个月的工资吗?