我11月9号写的离职申请单，当时经理说等招到人才能让我们走，招不到人就按规定一个月就可以批准了
我11月9号写的离职申请单，当时经理说等招到人才能让我们走，招不到人就按规定一个月就可以批准了，但是到今天就整整一个月了，问她什么时候可以离职，她说不能走，必须等招到人才可以走，然后我就想等十五号发了工资自离，但是今天经理通知我说工资缓发，说以防我们自离，问她缓发几天，她说看工作表现，最少到25号了，我应该怎么办，到劳动局告她吗
您好 我想咨询一下 我在公司上班一年零一个月 。而且离职时已按公司规定提前一个月申请离职并得到批准
您好 我想咨询一下 我在公司上班一年零一个月 。而且离职时已按公司规定提前一个月申请离职并得到批准，满一个月才离职，公司涉及的13薪 别人有我却没有，才上半年的都有，我想请问一下，我可以合理的得到13薪吗？
申请离职后，与上司沟通，不需要等一个月就可以离职，上司是已经批准了的
申请离职后，与上司沟通，不需要等一个月就可以离职，上司是已经批准了的，但是在收工资的时候发现被扣了半个月工资，是否合法?
你好，我们离婚不到一个月，当时离婚之前说好离婚过后可以看望娃娃
你好，我们离婚不到一个月，当时离婚之前说好离婚过后可以看望娃娃，可是离婚过后，他后他就带一个女人回来，他们一天就乱教娃娃，我怕在他们那样的家庭以后娃娃有影响了请问要如何才能把娃娃的抚养权要过来
你好，我们离婚不到一个月，当时离婚之前说好离婚过后可以看望娃娃
你好，我们离婚不到一个月，当时离婚之前说好离婚过后可以看望娃娃，可是离婚过后，他后他就带一个女人回来，他们一天就乱教娃娃，我怕在他们那样的家庭以后娃娃有影响了请问要如何才能把娃娃的抚养权要过来
专家律师好，本人想咨询一下，企业有规定，员工离职提前一个月递交离职申请，但时间到了领导未批准，请问我
专家律师好，本人想咨询一下，企业有规定，员工离职提前一个月递交离职申请，但时间到了领导未批准，请问我该怎么办？谢谢！
因为结婚要辞职，公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职，现在离职不批准属于旷离
因为结婚要辞职，公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职，现在离职不批准属于旷离，不会发一个月工资，当时合同也没有给员工一份，现在我应该怎么办？
外企试用期提前十天申请离职，经理不批准，说一个月以后才可以，并撕破脸
外企试用期提前十天申请离职，经理不批准我，说一个月以后才可以，并撕破脸，我可以离职吗？不放我怎么办？
您好，我们公司规定旷工三天算自动离职，但是要一个月以后才能给你办理离职手续
您好，我们公司规定旷工三天算自动离职，但是要一个月以后才能给你办理离职手续，但是在这期间你可以去别的公司应聘吗，别的公司可以查到你的相关信息吗？
您好，不知道我们的情况可以申请法律援助吗？我们没有存款，当时是他上班，月挣不到两千
您好，不知道我们的情况可以申请法律援助吗？我们没有存款，当时是他上班，月挣不到两千。后来他去自首，被压看守所，到现在快8个月！我在没经济来源的情况下，只能去上班，我们工资都是不到两千，所以就没请律师，可是这个月9号法院开庭了，到现在没收到判决书！不知道现在请律师有用吗？更不知道我们的情况符合申请条件吗
