我签完合同申请离职领导签字后后就没上班现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？
我签完合同申请离职 领导签字后就没上班 现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？现在单位说必须提前30天 但是我交辞职信的时候领导已经签字 还有就是我签的是两年的合同 试用期是两个月 我是7月28日上班的10月1 2 3日领导放假我是4号去单位办离职的 严格来说我是在试用期离职的 现在我想咨询下 他按我旷工处理的 扣了450块钱合理么？
我自动辞职举报单位领导贪污，合同期未满，要求回去继续上班，单位却以种种理由推脱，我能申请劳动仲裁么？
为单位基层领导贪污，我为引起单位领导重视辞职举报，单位调查贪污也属实，我要求回去继续上班，但单位却以种种理由拒绝，我1999年进医院实习一年，2000年开始在单位工作，2001年才开始签订合同，一年签一次，今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导，要求回院继续上班，遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金
我在一家外企单位工作了5年，现在他说合同到期不跟我续签了，赔了我三个月工资。请问合理吗？
我在一家外企单位工作了5年，现在他说合同到期不跟我续签了，赔了我三个月工资。请问合理吗？
单位为与我签合同，我现在正在办离职，我能申请仲裁双倍工资及社保赔偿吗
刚入职时公司答应考虑给我交社保，直到现4个多月也没交，我只能证明我与公司的劳动关系，不能证明我的工资额度。开工资时公司有工资条，我签字后公司就收回去了。我该怎样取证我的工资额度。如果仲裁赢了，执行起来是不是很费时费力？
公司不签订劳动合同,现离职了，我现在想申请劳动仲裁让单位支付我双倍工资的详细流程？
您好，我在北京市朝阳区的一家小公司上班，在公司上班一年多，既没签订劳动合同，也没有上保险，现在我离职了，但这家公司是在通州注册的，我现在想让单位支付双倍工资，我这里的有一个工作证明，上面的时间是2009年9月到2010年12月15日的时间段，但是我是今年2月底离职的。工资条就是A4的纸打出来的剪了细细的一条，没有印
在单位上班22个月，单位未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险，现在他们想办法整的人主动离职。
我主动离职的话，应该以不签订劳动合同和未缴纳社会保险为理由吧。那我能要求什么赔偿吗？赔偿怎么算？详细点。谢谢。
我在餐厅上班！上了15天！现在不做了！经理不同意！说不给工资！当我没签合同！也没约定试用期.那应该怎
我在餐厅上班！上了15天！现在不做了！经理不同意！说不给工资！当我没签合同！也没约定试用期.那应该怎么办？超过1个月不签合同才违法的！现在都没超过！也告他不到.难道我就给他白做吗？？ 我问过劳动部门了！劳动部门说！要超过1个月不签合同才可以投诉公司.我只做了10多天（不满1个月）.因为当时没签合同.也没约定试用
规章制度写每月30%工资年底给，试用期合同写给全额，我现在试用期内对公司不满意离职，剩余的30%能拿
本人是南京的，在南通工作一段时间，实习期内（协议签3个月）对公司不满意于是辞职，公司工资每月支付支付70%的工资，走的那天，老板拒付一个半月的工资，及之前一个月剩的30%工资，公司规章制度说每月30%工资留到年底支付，若半路离开就不支付。但是我实在实习期内辞职和离开的，试用期合同上写：“按事先约定工资为****元
