2011年9月生产的高薪妈妈是否可以获得工资和生育津贴之间的补差?

你好,我在2011年9月生产,产假4个月,高薪,至今为止只收到社保给予的每月公司上年度平均工资*4+3000元补贴,合计4万元多,公司未支付任何工资,包括合同规定的车贴等,并在上班后的当月扣除代缴的产假4个月的四金. 请问,产假4个月的工资和社保给予的生育津贴之间的差额数目很大,是否应该由公司补差? 公司如果讲国外在华员工工资计算在内的话,月平均工资在3万左右,2011年是否应该讲外国员工工资计入平均工资?

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提问人：lilyenen
提问时间：2012-05-14

单位破产签了解除劳动关系协议的怀孕期妇女是否可以要求单位支付工资和生育费用.

本人于1996年参加工作，就业于株洲选矿药剂厂从事冷冻操作工作。2003年由于工厂改制成立明珠公司，我所在的岗位划归明珠公司。2008年12月工厂实行买断工龄当时我有7个月身孕没有去签字，2009年1月工厂劳资科通知我，答应：保留我现有岗位且保证生育期间福利并要求我签字。所以我到厂里签了字。但工厂在2009年2月只发

xslsw01 已解决 2009-05-25 回复(2)

生育津贴单位是否可以扣发？

我是3月底生的宝宝，只休了一个月产假，5月开始上班。现在单位从医保领取了我的生育津贴，但是单位说这钱是补给单位的，不是补给我个人的，因为在休产假期间，单位发了工资（4月份休的产假是单位发的工资）。我个人认为，从5月开始，因为我在上班，单位当然要发工资给我，但是从医保那里发给我的生育津贴，是补给我个人的，

huojiani 已解决 2010-11-29 回复(1)

上海未续签劳动合同是否可以获得双倍工资赔偿？年终绩效奖金是否属于双倍工资赔偿范围？

想咨询关于未续签劳动合同和离职的问题。我从08年6月至今在某培训学校工作，这期间在09年6月续签过一次，2010年的6月到期。不知公司是忘了还是什么其他原因一直没有和我续签合同。2008年6月到2010年3月期间一直做课程顾问，但在2010年3月份开始职位有了变化，由原来的课程顾问职位变更到校区校长，工作内容不一样了，现在想

only0221 已过期 2011-01-11 回复(5)

领取工资的同时是否可以享受工伤津贴

万春已过期 2011-01-15 回复(1)

生育津贴和工资可以同时领取么？

生育津贴和工资可以同时领取么，还是参照孰高的原则领取？劳动法有没有规定产假算带薪休假？

bJI8894 已过期 2011-03-21 回复(5)

单位可以克扣我的生育津贴吗？我是否可以利用法律武器要回生育津贴？

到目前为止，公司新的文件已经出台，新的文件规定了生育津贴由职工个人享受，但我并不能占到新文件出台，那我的生育津贴是否就要不回来？

yangl9623 已过期 2011-08-04 回复(1)

提供过虚假信息，是否还可以获得双倍工资补偿

本公司一员工于2010.11月底进入本单位，于2011.9月初离职。在就职的九个月时间内，公司未与本人签订任何劳动合同。本人在就职期间以自由职业者身份缴纳社会保险。现该员工向劳动仲裁部分投诉公司支付双倍工资及以现金形式补偿社保，经公司现在调查，该员工曾像企业提供过虚假婚姻状况及部分虚假工作经历。想请问一下，员工

正昊已解决 2011-11-10 回复(6)

公司给了产假工资，现要求退回生育津贴，请问这样操作企业是否合法？

jiajia1223 已过期 2011-11-30 回复(3)

非京籍女职工，4月生产，2月公司刚上了生育险，住院时生育险可以用了吗？生育津贴如何支付？

非京籍女职工，4月生产，2月公司刚上了生育险，住院时生育险可以用了吗？生育津贴如何支付？另：北京晚婚晚育标准是？本人结婚时已满24周岁，生宝宝满25周岁，可以享受晚婚晚育政策吗？产假最多可以休多少天？老公也有产假，可不可以让给我？这部分产假的津贴又怎么算呢？

未来龙妈已过期 2012-03-01 回复(8)

2011年10月开始缴纳生育险，2012年3月27日生了小孩，请问是否可以申请生育津贴？谢谢

763@sohu.com 已过期 2012-05-07 回复(8)