在公司工作十年一直做车间主任，今年九月份来了位新厂长不让我干了

在公司工作十年一直做车间主任，今年九月份来了位新厂长不让我干了，原因说我数岁大了〈还有两年退休〉精力有限汐由，但是人力资源部迟迟不给我解除合同，目前我正常出勤每月工资也发请问我该怎么办。

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提问人：ask201611096qj
提问时间：2016-12-10

在公司任职普工，工作了三四个月签了合同书一直没拿到手，现在新上任的车间主任说现在不要普工了，要把我调到别的车间我不愿意去不想干了应该怎么办

ask201606207cv 已过期 2016-06-20 回复(3)

我们在公司上班十年了，今年要把我们车间外包我们的工龄清零我们

我们在公司上班十年了，今年要把我们车间外包我们的工龄清零我们该咋办？

ask201603085wo 已关闭 2016-11-11 回复(0)

我老婆上班在车间因工作发生纠纷至对方受伤住院了！事情没解决公司不让上班

我老婆上班在车间因工作发生纠纷至对方受伤住院了！事情没解决公司不让上班！要是开除的话可以向公司讨补偿吗？

逍遥（杭州）已过期 2016-11-15 回复(4)

我于今年8月在这家外资企业工作，保险一直是我个人缴纳，公司十月份开始交我的社保

我于今年8月在这家外资企业工作，保险一直是我个人缴纳，公司十月份开始交我的社保，但我个人十月已经缴纳社保745元，公司应补给我，按正常公司应以2950为缴费基准，公司承担795。但是现在公司只补给我495，我认为不合理，想咨询一下您，这种情况，公司应补给我多少？谢谢。

ask201611169t8 已关闭 2016-11-16 回复(0)

我于2006年7月入职，已在公司连续工作十年以上，今年公司违法终止劳动合同

我于2006年7月入职，已在公司连续工作十年以上，今年公司违法终止劳动合同，请问赔偿金如何计算？

ask20161123mbc 已过期 2016-11-23 回复(1)

我于2006年7月入职，已在公司连续工作十年以上，今年公司违法终止劳动合同

我于2006年7月入职，已在公司连续工作十年以上，今年公司违法终止劳动合同，请问赔偿金如何计算？另外，公司对劳动仲裁不服，经法院审理后，判决在什么期限内下达？谢谢！

ask20161123mbc 已过期 2016-11-23 回复(2)

你好！我父亲在国营企业工作36年，一直没给交五险一金，今年60准备退休，公司现在体制改革，现在每月工

你好！我父亲在国营企业工作36年，一直没给交五险一金，今年60准备退休，公司现在体制改革，现在每月工资2400元，请问如果向公司要求一次性补偿能拿多少！如果需要打官司胜诉有多大

jinanrenmin 已过期 2016-11-26 回复(1)

我在公司工作了3年半，公司一直没有给买社保，今年1月份我要求公司帮我买了社保

我在公司工作了3年半，公司一直没有给买社保，今年1月份我要求公司帮我买了社保，但是公司要求我全额自付，这样算合劳动法吗？到今年11月份公司要求我自动辞职了，我可以向劳动部门提出仲裁要求赔偿吗？，

ask201611268ue 已过期 2016-11-26 回复(4)

你好，我弟弟今年17周岁，在美团外卖工作一个月，一直使用公司提供的电动车

你好，我弟弟今年17周岁，在美团外卖工作一个月，一直使用公司提供的电动车，昨天因他自己的电动车被骑走，就骑了别人的摩托车，而且公司是知道的，在送餐过程中撞到一位女士，对方要求私了，检查后没有大毛病，只是缝了四针，但被要求赔偿一万元，在医院时我弟弟被对方打了，而后公司不让我弟弟去医院做检查。公司说电动车

ask20161129izr 已过期 2016-11-30 回复(1)

今年九月份底入职的，九月二十六号与公司签署合同，劳动合同按规定一式两份

今年九月份底入职的，九月二十六号与公司签署合同，劳动合同按规定一式两份，工资人事经理说的是三千，但是合同上是一千四百多，问了经理说是为了上保险用的，会按照说定的三千发放工资，而且合同两份都必须由公司保存，所有员工都是这样。按规定次月十号前发放工资，十月份的工资到现在十二月了还没有发放。其他员工说之前

依已过期 2016-12-01 回复(1)