我的一辆汽车与对方的汽车相撞，经交警大队裁决，对方是主要责任，对方车上有一人受伤，经过治疗现以出院，我方与对方都是同一保险公司，由于我方的车与对方的车在不同的地方修理，经双方先前协商由我方支付对发的修理费，保险公司把理赔的费用打到我方，但是今天对方改变主意，不愿意签订协议，我方是否有必要起诉，请指点，谢谢！
我们公司有位总工程师，工龄五年，工作能力一般，越来越难以适应公司对岗位的要求，公司本来想在09年2月28日他合同5年期满续签新合同时，协商降低他的工资。但是当时他手头正好有个很重要的项目要做，为了不影响他的情绪，破坏整个项目的效益，公司一直等到3月底才找他谈降低待遇的事情，结果他勃然大怒，以过了合同期，自
二十日前父亲给一家装修公司做临时工（木制做），在工作时不慎从脚手架上摔下至成右肺挤压伤变形气胸，右肋骨多处骨裂．在处理病人医疗过程费用应由那方负责，是装修公司负全责还是按比例赔付？做临时工没有合同，按劳动法可以得到病人误工费和营养费及精神损失赔偿不？
２００８年３月，我们的房屋属于崇州范围，占地赔付之前．母亲和后爸结合，户口没在一起．现在面临要分房，父母要求合户，这样可行吗？双方都只有一个儿子，如果可行的话，以后可能会存在什么样的纠纷？
在一起交通纠纷里面，保险公司已经交专业机构鉴定赔付，对方依然不服，要索求更多的赔付。并口头威胁说来自单亲家庭性格怪异，不给钱就报复。这种情况怎么处理呢，能不能报警呢？
我父亲是一个装卸队工人，该装卸队是通过铁路局的连带关系在铁路上从事货物装卸工作，后来业务变少，只为重庆市江津钢铁厂一家单位从事货物装卸工作，期间装卸队要求员工缴纳了社保（2007年至今），先重庆市江津钢铁厂倒闭，装修队说把之前交的社保金额退还给员工，不准员工继续参加社保（因为公司没业务做，准备解散老），
未签订劳动合同但有按期缴纳医社保的员工告我司未与其签订劳动合同赔付双倍工资纠纷怎么解决？（被员工陷害
某员工去年8月进我公司担任仓管员，于2011年5月因管理仓库丢失财物（损失金额达7~8万元），我公司将其调离仓管一职并在当时没追究其责任，2011年7月该员工由于不能胜任调任后工作，于当月自动没来上班（2010年8月至2011年7月未与其签订劳动合同），之后7月10日他与我公司人事部说到新公司要担任仓管一职，要求我司出具劳动
两车刮蹭,对方全责.我的车是租的车,租车公司要收取4天的停运费用,我找对方要,对方不给,称保险公司只赔付汽车修理费用.但租车公司要收我4天受伤车的停运费用,我只能管他要阿.
我是一名纺织工人，今年一月份查出患有M3白血病，因公司没给交医疗保险导致住院费用无法报销，我是十二月份聘到这家公司的，当时这家公司正在新建车间，我负责安装监督工作，应聘时说签用工合同，也一直没通知我，现在我生病快一年了，公司也没做出任何响应，连个电话都没打，我在这家公司正干了一个月，请问这家公司是不是
