我是11月29号提出离职的，现在还未交接完，公司以为交接为由

我是11月29号提出离职的，现在还未交接完，公司以为交接为由扣发我11份的工资对吗？并且我的合同是8月7号到期，至今也没签合同，我是不是可以告他们申请这几个月的双倍工资

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提问人：ask20161210cy5
提问时间：2016-12-10

我是2013年3月4日入职，当时签订了公司内部的试用期合同，合同日期为2013年3月4日--2013年6月4日，到转正的时候我向领导提出申请，但领导一直以财政调整为由不予签订劳动合同，现在是2013年7月8日，超过一个多月了，请问我现在提出离职我能享受双倍工资和要求公司补缴我的养老保险吗？我还能得到其他方面的赔偿吗？

948917592 已过期 2013-07-08 回复(3)

公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续

公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续，这样做合理吗

ask20150201wct 已过期 2015-02-01 回复(4)

你好，我现在提出离职公司已同意，但是我交接还没有办完，国庆后才能交接完办离职手续

你好，我现在提出离职公司已同意，但是我交接还没有办完，国庆后才能交接完办离职手续，请问国庆期间的带薪休假工资公司是否要给我算呢？

ask20150924xq5 已关闭 2015-09-24 回复(0)

我是做会计的，我现在提出离职，可是公司要求一个月后才放人，并且现在没人交接

我是做会计的，我现在提出离职，可是公司要求一个月后才放人，并且现在没人交接，可是急着去新单位报道能不能不办交接，以后的社保可以转出来吗？

ask20160218ono 已关闭 2016-02-18 回复(0)

你好，我是一家公司的出纳。我现在已经提出离职了，而且也和别人办理了交接手续

你好，我是一家公司的出纳。我现在已经提出离职了，而且也和别人办理了交接手续，只因为现在我在休婚假，所以还没有办理离职手续，现在公司打电话来说还有之前的财务凭证未装订，让我回去装订。我想我都已经办理了交接手续了，而且在我刚进公司的时候，也有几个月的凭证未装订，也是之前的人遗留下来的，这种情况下我还应该

ask20160519b12 已过期 2016-05-19 回复(3)

我现在准备提出离职，担心用人单位以作任务交接为由，不给批准

ask20160705jfg 已过期 2016-07-05 回复(3)

我现在准备提出离职，担心用人单位以作任务交接为由，不给批准

马上就到正式向公司提交辞职报告的30天了，公司现在仍以工作没有交接为由不放人，该怎么办呢？

0bsy 已过期 2016-08-19 回复(5)

公司仓库丢了一箱物料，价值约16万，在此前因结婚我提出了离职，现在公司调查，不让离职

公司仓库丢了一箱物料，价值约16万，在此前因结婚我提出了离职，现在公司调查，不让离职！但是查了半个月，也没有证据是我的原因引起的！我现在到底能否离职，

ask20161202ya3 已过期 2016-12-02 回复(1)

4月份的离职报告公司没批，九月协商离职了，但我现在要求补偿，公司确以我写过离职报告为由不予补偿

4月份的离职报告公司没批，九月协商离职了，但我现在要求补偿，公司确以我写过离职报告为由不予补偿，请问合法吗？

ask20161205dow 已过期 2016-12-05 回复(2)

您好，我想咨询一下，我现在公司因行贿门店费用以交接不清楚为由拖欠工资一直不肯发放

您好，我想咨询一下，我现在公司因行贿门店费用以交接不清楚为由拖欠工资一直不肯发放，这么做合理吗

ask20160513d1o 已过期 2016-12-06 回复(7)