我们是一家汽车4S店，一周前我弟弟来这里上班，3天试用期后已经开始记考勤，昨天上班做汽车轮胎动平衡的时候滑到，头先触地，造成脊椎骨折，请问时候可以算作工伤，单位是不是应该负责相关费用？
X光结果:影像表现:鼻骨中段骨折,断端轻度移位. 印象:鼻骨骨折. (缝了三针) 请问:1.是否可以评定伤残等级? 2.应该如何赔偿? 请问:1.是否可以评定伤残等级? 2.应该如何赔偿?
两个月前，找了份新工作，但是老工作不能及时辞掉，就跟新公司领导协商了，在试用期内抽时间去新公司上班参加培训，4月总共花了七八天的时间去新公司培训，5月10号公司按天发了400的工资，5月底因故辞掉了新工作，已经跟人事和领导口头告知了，但就没有提前三天告知公司，6月10号新公司没有及时给我发5月份400多的工资，想
因为我所在的企业在试用期里违反了双方签订的劳动协议，我于7月2号口头和企业提出终止劳动关系停止工作。且在7月3号呈交了终止劳动关系的书面通知。可企业却说我不上班2天。以自动离职，不给工资。请问企业这样做可以不？我如果向劳动局申诉。劳动局是否会受理解决？ 谢谢。。。。
我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后
你好 我是在7月31号上的班 由于工作强度打 生病未按指定的程序办理 结果第二天公司领班就把我辞退了 对了 他们公司规定了旷工两天才会被辞退 结果我旷工一天就被辞退了 他们还对我说公司规定是活的 他就看我不爽了 结果到人事去索要工资 他们却说凡是被辞退的员工一律没有工资 我现在还在该公司催要工资 请问我能要回工资吗
9月26日上班，当月未结算工资，十月份上满，次月10号统一结算上月工资，但扣掉十一法定假日三天的工资，原因是试用期未满，这样做合理吗？？ 第一天签订试用期劳动协议一份，试用期为3个月。没有关于这方面的说明。
无证驾驶车辆，造成驾驶员本人受伤及车辆受损，是否触犯刑法！是否可以报工伤处理！
有一个小伙在汽车修理厂工作，在没有得到任何人的许可，就驾驶停在厂内的车辆，离厂，途中撞在路边的树上，造成本人受伤及车辆的受损，现在其所在单位，要求他赔偿车辆的损失及全部费用，否则，就报官，声称已触犯我国的刑法。我想问的是：无证驾驶他人的车辆造成本人受伤及车辆的损坏是否已触及我国的刑法并且必须承担2年
