我是用人单位，请问员工实习期间要签合同吗？交社保吗

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提问人：ask20161209hql
提问时间：2016-12-09

请问用人单位长期以来未与员工续签合同，也未交纳社保，收入远未

请问用人单位长期以来未与员工续签合同，也未交纳社保，收入远未达到最底工资标准…等劳动争议问题是否非得实名举报，相关部问才会追责？大伙普遍担心遭受打击报 x。么办？!

ask20150606ady 已过期 2015-06-06 回复(2)

请问我当时没有和用人单位签订合同，试用期间公司以我不适合公司的管理把我辞退了

请问我当时没有和用人单位签订合同，试用期间公司以我不适合公司的管理把我辞退了，工资也没说什么时候结，我现在找公司，公司说找财务，该怎么解决

ask20160426k1q 已过期 2016-04-26 回复(3)

你好。请问合同工满十年。签订无固定期限合同。是不是用人单位可以无理由解除员工

你好。请问合同工满十年。签订无固定期限合同。是不是用人单位可以无理由解除员工。还有我们是和第三方签订的合同。中间转过另一个公司。单位给出的说法是原先的第三方公司的分公司只不过改了个名字

ask2016062929v 已过期 2016-06-29 回复(1)

我是一名大专生来年毕业，现在在一家企业实习，请问实习期间用人单位可以不给实习工资，和其他福利吗

我是一名大专生来年毕业，现在在一家企业实习，请问实习期间用人单位可以不给实习工资，和其他福利吗！

ask20160701oww 已过期 2016-07-01 回复(2)

请问用人单位在员工产假期间除了支付生育津贴，还需支付工资吗？

ask201608268xg 已过期 2016-08-26 回复(1)

你好，请问餐饮用人单位在员工入职的时候说合同三个月内不能辞职是

你好，请问餐饮用人单位在员工入职的时候说合同三个月内不能辞职是，可是三个月到了我8月30号辞职用人单位早以找到人了，一个月快到了，我辞职日期是9月30号，可是用人单位又说30号不让我走了，他说因为10月1号是国庆节30号不要我走，我想问问如果我不干到到国庆节后才走，我就在30号那天叫他们结工资走的话，可以吗

ask20160927590 已过期 2016-09-27 回复(3)

请问用人单位1、单方更改社保缴费基数，2、拖欠每月奖金，员工

请问用人单位1、单方更改社保缴费基数，2、拖欠每月奖金，员工就此提出辞职能得到劳动䃼偿吗？

荷上舞已过期 2016-10-12 回复(1)

您好，请问与用人单位无签合同，无买社保，离职时候，用人单位借故盗取客户资料

您好，请问与用人单位无签合同，无买社保，离职时候，用人单位借故盗取客户资料，引导客户第三方交易为由不发我最后一个月工资，如果他告我盗取客户资料胜算大吗？

Q 已关闭 2016-10-17 回复(0)

问题详情：请问律师朋友，员工在上班期间突发脑溢血,单位未买社保

问题详情：请问律师朋友，员工在上班期间突发脑溢血,单位未买社保，在180医院经过抢救，在重症监护室呆了23天后转入普通病房，在普通病房住院一个多月已经可以出院了，但是有脑溢血后遗症————右侧偏瘫、失忆。在住院期间发生医疗费用10万余元，后续还需做康复治疗，请问怎样找单位索赔？后面的康复费用应该要怎样的方式

曾凡宇已过期 2016-10-27 回复(1)

你好！请问孕妇在产假期间，用人单位能终止合同吗？谢谢！

ask20161119qww 已过期 2016-11-19 回复(1)