部门主管对手下员工长期罚款，一点小事就发款，50-200不等

部门主管对手下员工长期罚款，一点小事就发款，50-200不等这样违法吗？

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提问人：ask20161209zzp
提问时间：2016-12-09

前天因为骑车逆行，被交警罚款二十而且让去银行交，就一点小事而且嫌麻烦不想交罚款，就错填了身份证号码，名字是对的，除此之外再无其他个人信息了！这样的话去银行能交上罚款吗？不交的话会不会找到我？对我以后有什么影响吗？填写的身份证号码是错的

ask20160807nox 已关闭 2016-08-07 回复(0)

律师，部门主管动手打了员工，踢了几脚，打了几巴掌，撞了几下头，出门吐了几口血，但是去医院检查又沒打伤，请问员工应该向主管提出赔偿要求吗？

ask20160816yks 已过期 2016-08-16 回复(1)

员工得罪部门主管，主管叫人力解雇员工，人力同员工关于补偿金的问题没有迖成共识，企业要按他的规定来赔偿职工要求按劳动法来赔偿，最后企业一怒之下以员工违反劳动纪律开除员工，合法吗。员工该怎么办。

ask201607103y9 已过期 2016-08-17 回复(3)

一个电器商场员工在上班期间坐姿有一点不雅被经理罚款50，请问这个合法吗

ask20160821r3h 已关闭 2016-08-21 回复(0)

ask20160828m66 已过期 2016-08-28 回复(1)

ask201609080ty 已过期 2016-09-08 回复(2)

律师你好，我是乐宾百货商家员工，因玩手机被主管拍照并罚款50元，但她还把拍的照片发在整个商场业务群里，想咨询下这个算违法吗

ask20160910cwd 已关闭 2016-09-10 回复(0)

我在海格科技做了七年员工，这次把产品做错了导致返工，部门主管在没有调查清楚就强制我辞职，没有补偿我该怎么办这种不良以前也发生过，这次设备坏了没及时上报

1361044154 已关闭 2016-09-13 回复(1)

担任部门代主管，但未享受代理薪资，部门员工将包装好的贵重物品金额约60万元当垃圾扔掉了，后隔月发现调阅监控录像追回，但物品已不能使用，需承担什么责任？公司可以开除或辞退我吗？有无补偿金？我是部门员工的上级的上级

ask20160922bjk 已关闭 2016-09-22 回复(0)

我今天跟我部门主管提出辞职可部门主管说要等新员工进来要我带几天可我等不急我就说急辞职部门主管说他不签字。我现在怎么办我已经联系好另外一家公司

ask20161205h31 已过期 2016-12-05 回复(4)