进厂签的合同是计时的，主管同意第二个月后改为计件的，可是第三个月辞工后主管就反悔把工资改为计时

进厂签的合同是计时的，主管同意第二个月后改为计件的，可是第三个月辞工后主管就反悔把工资改为计时，请问下我该如果维护自身利益。

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提问人：ask201612097xk
提问时间：2016-12-09

我合同是计件，公司给我调岗，工资改为计时，没经过我同意，也没重签薪酬协议违法吗？

ask20150506w6u 已过期 2015-05-06 回复(4)

你好，我今年47，单位现在单方面进行工资改革，从计件制改为计时制，降低了我们的工资，我不同意，，在我们没协商好的情况下现在单位就强行换我的岗位，请问他们这样做合法吗？

ask20160806itu 已过期 2016-08-06 回复(1)

ask20160830bqx 已过期 2016-08-30 回复(2)

ask201608314z1 已过期 2016-08-31 回复(1)

我是没签合同的计件工，但去年开时是计时，最后老板把工资是全部打到卡上的，去年干了七个月就放假了五个月，今年干了三个月，因管事的打了员工，我们就口头给班长说不干了，可以要回工资吗？他们应该给我们怎么算工资才合理

ask201608231np 已过期 2016-09-04 回复(2)

ask201609207ps 已过期 2016-09-20 回复(1)

ask201609277uv 已过期 2016-09-27 回复(5)

在私人老板厂里打工，没有鉴合同，工资太低辞工主管不批，辞快工的话只有50元一天，我现在怎么办？

ask20160922uo9 已过期 2016-09-30 回复(7)

我做临时工签一个月合同，我按合同规定提前一个星期辞工，可是工厂不同意，我该怎么办，临时工老板也是不让，我该如何去做

浪子韶1987 已关闭 2016-10-21 回复(0)

我进了一个厂，合同是计时的，现在改计件了，单价太低我不做了，我叫老板算工资，他说还是要到发工资时间再发，又不是我辞职，是他给单价太低做不下，请问这可以马上叫他结工资吗

ask20161029zcn 已关闭 2016-10-29 回复(0)