劳动服务公司职工单方面撕毁公司与我的协议、少发7年基本工资、不办医疗保险的争议
我是西安某高校劳动服务公司职工岚玉,98年我47岁,当时的公司经理以“劳司(98)第4号”文件的形式通知我“离岗休息”。该文件明确写着:“岚玉发基本工资180元,其他事项按规定办理,直到区劳动保险处办好养老保险手续为止。” 但是,到2000年3月,公司换了经理,由于新经理不肯继续执行公司原有的决议和承诺,就停发了
你好!我想咨询下我在一家公司上班,后来又找到一个单位,没有提前和原单位打招呼(原单位要求提前一个月申请辞职,否则扣除一个月工资),原单位扣除我一个月工资。请问下我能要回来吗?谢谢啊!
我们从今年年初从学校走去这个企业,到现在也快一年了,当初说三个月为实习期,过了以后考核过关就转正,转正以后正式工资每月在两千五(扣除五险一金)以上。当初实习工资是一千,我们2月底入厂,可是9月份才签用工合同,签了合同我们就算是正式员工了,可是我们拿到的工资还是一千五左右,(扣除五险一金,)每个月都说‘
未退休死亡企业单位职工,20个月工资补助是指基本工资还是还有基本工资+其他部分
单位计算的工资只有基本工资,但又了解到有些和我父亲情况累死情况的人得到了基本工资以外的补助,所以想咨询一下对补助的工资组成部分国家法律这块怎么规定的,谢谢万分感谢
您好,我是济南的,晚婚一族,婚假17天,我是企业职工,工资是基本工资加绩效工资
您好,我是济南的,晚婚一族,婚假17天,我是企业职工,工资是基本工资加绩效工资,我们年三十放的假,初六上的班,请婚假是初六开始算的,正月二十三上班,他们会给我发与其他同事一样工资吗
企业职工连最低的基本生活工资都拿不到,企业领导却在每年几十万的分红,违法吗?
山东齐河金石集团的企业职工,很多月份都领不到国家规定的最低工资标准,可是企业领导每年都在几十万的分红,这种做法违法吗?例如,我在2016年2月份,三险一金扣了四百多,到手的工资及补贴共实际领到960元,这种养老保险的缴纳是否合法?企业是否先补齐最低的缴纳基数才能分红。 都说工资是成本,分红是利润,企业职工连
律师您好,我想咨询一下关于企业职工退休因工资条丢失导致工领少了十年
律师您好,我想咨询一下关于企业职工退休因工资条丢失导致工领少了十年,退休金不能足额发放的问题?