如果提前一个月辞职，他没有批，在公司也没有签订合同，而且发工资也非常不准时

如果提前一个月辞职，他没有批，在公司也没有签订合同，而且发工资也非常不准时。那工资能要回来吗？要是少给怎么办？去劳动仲裁委员会需要准备什么有利证据！

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：牛牛
提问时间：2016-12-09

ask20150602kq6 已过期 2015-06-02 回复(6)

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的，会有什么后果吗

ask201510062j2 已关闭 2015-10-06 回复(0)

如果签订2年合同，因为有事，所以没有提前一个月通知公司辞职，是直接辞职的，会有什么后果吗

ask201510062j2 已过期 2015-10-06 回复(1)

ask20160225f6s 已过期 2016-02-25 回复(2)

工作还没到一个月，进公司前没有签任何合同，辞职辞职不了，如果走了就没有工资，该怎么办

ask201605167em 已过期 2016-05-16 回复(3)

问：在康巴什个体打工，没有签合同，工资拖欠5700元，而且提前一个月打招呼辞职，到走的时候，问老板要钱，老板就找借口说没钱，这种情况怎么办？

ask20160528arl 已过期 2016-05-28 回复(1)

问：问：在个体打工，没有签合同，工资拖欠，而且提前一个月打招呼辞职，到走的时候，问老板要钱，就找借口说没钱，

1464396698 已关闭 2016-05-28 回复(0)

公司没有与我签订试用期合同，要压一个月工资，如果三个月试用期满后，辞职是不是可以获得三个月的工资

ask20160629imk 已关闭 2016-06-29 回复(0)

没有签订劳动合同，公司押了1个月的工资，我提前一个月打了辞职报告，我就辞职了，公司2个月的工资没给我发，还说我现在必须解除劳务合同才会给我发工资我该怎么办

ask20161101vn1 已过期 2016-11-01 回复(5)

没有签订劳动合同，公司押了1个月的工资，我提前一个月打了辞职报告，我就辞职了，公司2个月的工资没给我发，还说我现在必须解除劳务合同才会给我发工资我该怎么办

ask20161101vn1 已过期 2016-11-01 回复(4)