请假未准，公司以自动离职处理，公司还欠工资和上年社保，我该如

请假未准，公司以自动离职处理，公司还欠工资和上年社保，我该如何维护权益？

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提问人：ask20161208hlq
提问时间：2016-12-09

相关咨询

未成年人的工资，公司以没有写请假单的方式，不给发工资。说是自动离职了，不知道怎么办了

ask20150620gp5 已过期 2015-06-20 回复(1)

律师你好！公司拖欠我们七八个月工资，我们正在找劳动局处理，也已经自动离职不做了。请问我们自动离职要负什么责任吗？工资会全部要回吗？

ask20150822ajo 已关闭 2015-08-23 回复(0)

律师你好！公司拖欠我们七八个月工资，我们正在找劳动局处理，也已经自动离职不做了。请问我们自动离职要负什么责任吗？工资会全部要回吗？

ask20150822ajo 已过期 2015-08-23 回复(1)

你好！杨律师，我以前在一家公司实习，后面因为请假时间长了，公司按自动离职处理，扣了押金和部队工资供1600，押金是公司直接从工资里面扣的，每月扣250，公司规定请假一天扣三天的工资，我现在想要回的工资，应当怎么办？

ask20151227zgi 已过期 2015-12-27 回复(2)

因本人家中有事请假，公司不批，然后自动离职，请问这样有工资吗？

ask20160226g49 已过期 2016-02-26 回复(1)

我在公司三个月试用期内因为工资低，想自动离职，那么我交的社保公司会怎么处理呢

ask20160507vfd 已过期 2016-05-07 回复(1)

您好，实习期旷工三天以上公司说没请假算自动离职不给工资违法吗？

ask201605114f1 已关闭 2016-05-11 回复(0)

我生病住院动z手术已电话向主管领导请假，出院要求上班时公司以没请假条为由作自动离职处理。请问此处理合法吗？我干了4年多能要求赔偿吗？

ask20160612f7l 已过期 2016-06-12 回复(2)

您好，我8月19日离职，公司并未处理我的加班费用，并且8月的社保也要求我自己承担，而且扣了我6%的绩效工资这合理吗？

Eudor 已过期 2016-09-28 回复(2)

今年2016年2月入职的，合同上签的是6个月以后买社保，现在已经9个月了，还没有买社保，我想自动离职，但是公司却要扣我一个月工资，请问合法么？

小妖荼荼已过期 2016-11-14 回复(3)