法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
请假未准,公司以自动离职处理,公司还欠工资和上年社保,我该如
请假未准,公司以自动离职处理,公司还欠工资和上年社保,我该如 请假未准,公司以自动离职处理,公司还欠工资和上年社保,我该如何维护权益?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(山东-威海)
提问时间:2016-12-09 10:24
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
签了合同没有买社保,现在想自动离职,公司却以经济损失扣除我一个月的工资
3个回复
8月19日离职,公司并未处理我的加班费用,并且8月的社保也要求我自己承担,而且扣了我6%的绩效工资这
2个回复
我生病住院动z手术已电话向主管领导请假,出院要求上班时公司以没请假条为由作自动离职处理
2个回复
您好,实习期旷工三天以上公司说没请假算自动离职不给工资违法吗
0个回复
我在公司三个月试用期内因为工资低,想自动离职,那么我交的社保
1个回复
因本人家中有事请假,公司不批,然后自动离职,请问这样有工资吗
1个回复
你好!杨律师,我以前在一家公司实习,后面因为请假时间长了,公司按自动离职处理
2个回复
律师你好!公司拖欠我们七八个月工资,我们正在找劳动局处理,也已经自动离职不做了
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点