我与某企业签订了无固定期限劳动合同，企业单方面变更劳动地点（外省工作）以此来变相裁员
我与某企业签订了无固定期限劳动合同，企业单方面变更劳动地点（外省工作）以此来变相裁员，不服从安排就要主动辞职或者不安排工作只给予几个月的最低生活保障费用，且不给予经济补偿，我该如何维权？
2008年11月19入职，公司2月份要求辞职，有交辞职书。年后开工后公司又退回辞工书。 3月28日公司从东莞望牛墩搬迁至大朗，从入职至今公司都没有跟我签订劳动合同，两家工厂的名称及法人代表不一致。 请问申请劳动仲裁可以得到劳动法上说的双月工资赔偿吗？ 补充：请问我的双月赔偿是应该从什么时候算？我手头上只有去年进
我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权
工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动
工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动合同期满？谢谢
政府部门招聘的岗位，签订了劳动合同，已工作了10多年。但是最近却提出年满48周岁的腰提前解聘，给予相应补偿，但补偿极不合理，请问用人单位是否有权利单方解除合同
我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更工作地点，我可以解除劳动合同吗？如果可以
我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更工作地点，我可以解除劳动合同吗？如果可以，能有赔偿吗？如何赔偿？
我与国企林业局在1995年签订了劳动合同。合同是无固定期限，工作任务是编外，劳动报酬空白。合同签订之
我与国企林业局在1995年签订了劳动合同。合同是无固定期限，工作任务是编外，劳动报酬空白。合同签订之前就已经下岗或待岗就是单位搞得轮流滚动上岗，工资百分之八十发放。合同签订后就先是发给生活费120多元后是177元。一直发给到2008年底就不发给了保险也不给交了。我该怎么办 多年找单位也没有解决上岗，一任领导推一任
你好，我与单位签订的是无固定期限劳动合同(工作16年），但单位现在要裁员或关闭
你好，我与单位签订的是无固定期限劳动合同(工作16年），但单位现在要裁员或关闭，我能得到怎样的补偿或赔偿，谢谢！
你好，我与单位签订的是无固定期限劳动合同(工作16年），但单位现在要裁员或关闭
你好，我与单位签订的是无固定期限劳动合同(工作16年），但单位现在要裁员或关闭，我能得到怎样的补偿或赔偿，谢谢！
你好，我与单位签订的是无固定期限劳动合同(工作16年），但单位现在要裁员或关闭
你好，我与单位签订的是无固定期限劳动合同(工作16年），但单位现在要裁员或关闭，我能得到怎样的补偿或赔偿，谢谢！
对于签订无固定期限劳动合同的人员，公司要变更合同中约定的工作地点
对于签订无固定期限劳动合同的人员，公司要变更合同中约定的工作地点，员工不同意此变更，如果辞职的话，公司需要支付赔偿金吗
