你好，公司员工拒绝工作交接，怎么处理

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提问人：ask20161208l2z
提问时间：2016-12-08

员工是公司核心工作者。4月11日当天只发微信说要辞职，让其来办手续和交接一直没有过来。试用期内。请问公司怎么处理。？能不能扣除工资。因为公司有规定旷职要双倍扣工资的。

ycj918 已过期 2016-04-13 回复(2)

你好，公司员工晚上吃晚饭回家被车撞，新人还未交社保，该怎么处理？谢谢！

ask20160702g80 已过期 2016-07-02 回复(1)

ask20160708dhn 已过期 2016-07-08 回复(1)

ask20160729wz0 已过期 2016-07-29 回复(1)

你好，我给一个公司搞维护的员工，在工作中把脚环骨粉碎性骨折，做了手术，公司应该怎么赔偿我。

ask20160907ais 已过期 2016-09-07 回复(3)

ask20161031u65 已过期 2016-10-31 回复(7)

ask20161102nep 已过期 2016-11-02 回复(2)

你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理，她没有跟我交接工作，跟我闹，动手打我，我就挥手挡了一下，她就躺在地上又报警又120的，请问我需要负责任吗？现在自己在派出所坐着

ask201611150df 已过期 2016-11-15 回复(1)

你好，我公司一员工为交接工作无离职报告找我要工资，我是她部门经理，她没有跟我交接工作，跟我闹，动手打我，我就挥手挡了一下，她就躺在地上又报警又120的，请问我需要负责任吗？现在自己在派出所坐着，我们是一家全国连锁店

ask201611150df 已关闭 2016-11-15 回复(0)

ask20161130xfg 已过期 2016-11-30 回复(2)