我是实习生在一家投资公司实习，4月10号开始签合同，试用期为1个月，打算5月14日申请辞职，公司一般17到23号发工资，之前看了其他的人，说要提前3天申请，我14日开始书面申请辞职，那我什么时候正式辞职呢？什么时候拿到工资呢？是一次性拿了？还是要分2个月才能拿到工资？
我爸因公受伤，住院治疗已经半年，如今还在医院治疗，向老板要住院期间这几个月的工资时老板不给，并且说等到评残以后一起结算，请问我们该如何维权 老板说劳动局都是评残以后一起结算工资的，所以住院期间是没有工资的，但是可以预支
去面试的时候，面试经理跟我说上班时间为上午7点30到下午5点30，中午2个小时休息。结果去了以后，每天公司以学习为由，到要7点30才可以回家，我到那边工作10天左右，还没有签订合同，请问我现在自动离职有工资可以拿吗
我与公司老总达成口头协议2011年度工资为年薪60000，中途每月工资发放3000基本工资加1000绩效工资，其余年底一次结清。现在我因调岗不从与10月中旬提出离职，公司准我10月31日离职，请问我目前的的情况工资该如何结算？
我和老板(做家纺生意）签了一年合同。但到今年9月份，老板厂房卖给别人后从事布匹生意，而我的工资没有结。因为我们合同中的时间为：从今年2月11至厂放假。但就是中间出现变故（即改行）。我的工资是包年，请问我的工资应给如何计算？
本人2011年1月-5月，工作在岗5个月，年薪制合同已到期，并主动提出辞职，未续签劳动合同，平时每月薪水已结清，年底年薪我能要回来吗？
1、在试用期内员工自动离职的,试用期工资如何结算;如果在试用期内是公司辞退的员工,又如何结算工资? 2、如果员工是经中介所介绍入职的,在试用期内离职了,该如何结算工资? 3、如果是中介所介绍的员工，入职满一个月后公司方给中介费,但如果在一个月内员工自动离职,从员工的工资收取部份中介费是否违法?
我因身体原因，需离职，我是于2012年3月2日签定劳动协议，试用期是两个月，我4月27号提出离职需要多久可以离开公司，还有工资是怎么结算的，因为我有同事之前有提出离职，但是按照时间已经签了协议，后面公司一直拖着没签协议，离职后一个月发工资，只发了一百多，但是同事上班的时间有10天左右，底薪是1800，请问我要怎样
合同期2年，第一个月试用期保底工资1200，第二个是计件工资（没有保底），做了一个月计件工资（做了247元）后在单位没同意就离职就交了一张申请离开了单位，一个月后再到单位去能要到多少工资？
我朋友在3月1日上班，试用期为1个月，那么4月13日辞职的，5月4日为好手续并离厂了，现厂里将2个月的工资都按试用期的工资算是否合理？（入职简历上写试用期为2200/月，试用期后为2500/月，）
