公司近期裁员，均有补偿金。到我们部门时，说开始没有补偿金了，让我们去其他部门工作，跟我们本身工作并不

公司近期裁员，只给一个月的补偿，也没有给到书面形式的通知。年底奖金也不给，到我们部门时，说开始没有补偿金了，让我们去其他部门工作，跟我们本身工作并不相关，未同意。
这样可以申请仲裁吗，合同对年底奖金这点没做详细说明，其他人都给到N+1，只告诉我是提前一个月通知的，告诉我给到N，这样做合法吗，可以申请仲裁吗 现在是部门经理通知算是提前通知吗，是不是应该以人力邮件或者面谈时间为准的一个月为准呢

我工作得小部门下月开始外包给其他公司，我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方

我工作得小部门下月开始外包给其他公司，我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方，我们是不是可以不服从公司安排，不同意签字，我在这公司6年多了，告劳动局能拿多少补偿？

我工作得小部门下月开始外包给其他公司，我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方

我工作得小部门下月开始外包给其他公司，我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方，我们是不是可以不服从公司安排，不同意签字，我在这公司6年多了，告劳动局能拿多少补偿？公司说说得不服从就办离职，又不能拿1分钱赔偿！

工作两年九个月了，公司让部门主管口头通知年底裁员，并没有提补偿金

工作两年九个月了，公司让部门主管口头通知年底裁员，并没有提补偿金，也没有下达通知书，之后我找企业负责人谈时，说要给我调岗位（原操作，要调到行政），可是行政我又从来没有接触过，就以不能胜任为由拒绝调岗，负责人就改口说不是裁员，是对我工作不满意，我可以得到补偿金吗

在公司工作了十年，已经签过无固定期限合同，近期公司却通知我们部门要搬迁到其他城市

在公司工作了十年，已经签过无固定期限合同，近期公司却通知我们部门要搬迁到其他城市，如果不愿意过去的员工，按照N+1赔偿？请问这样合法吗？正常的赔偿基准应该是什么样的呢？

在公司工作两个月，没有签任何劳动合同！现在想要解聘我们！请问我们会得到什么补偿

在公司工作两个月，没有签任何劳动合同！现在想要解聘我们！请问我们会得到什么补偿！

我们的公司当初入职的时候签合同里面有五险一金的，现在公司把我们调动其他部门没有五险一金

我们的公司当初入职的时候签合同里面有五险一金的，现在公司把我们调动其他部门没有五险一金，算违约么

我们是租车公司每个人都有自己的工作服务对象，现因其他区域裁员

我们是租车公司每个人都有自己的工作服务对象，现因其他区域裁员将多余的人员安排到我们这并将我们这四个人停职待业，我想问的是公司是不是要给我们生活补助，还有我们已经工作五个月一直没给缴纳养老保险和公积金，当时说好三个月以后缴纳，我们的服务对象对我四个也非常满意无辜停我们这样子话，我们该争取什么合法权益。

我和公司其他部门员工因工作关系发生轻微肢体冲突，对方未动手，没有给公司造成损失

我和公司其他部门员工因工作关系发生轻微肢体冲突，对方未动手，没有给公司造成损失，公司让我辞职，可以拿到补偿吗

我们公司垮部门调离我工作岗位，我不同意，第二天就不允许我加班，逼我自动离职，其他所有人都

我们公司垮部门调离我工作岗位，我不同意，第二天就不允许我加班，逼我自动离职，其他所有人都

我们是移动互联网公司，然后公司把我们部门取消了，想要裁员，但是并没有书面的文件

我们是移动互联网公司，然后公司把我们部门取消了，想要裁员，但是并没有书面的文件，最初只是说这个部门要取消，大家有个心理准备，后来又说让大家先找工作，也没有说裁员的话，给推荐工作，但是都是走个形式，最后也没有消息，到后来又找我们聊说让我们主动离职，没有补偿，说公司没有这个业务，也不适合别的岗位，所以另