工作满一个月，被财务告知直接走人，当时说工资由财务转发，公司本身规模小
工作满一个月，被财务告知直接走人，当时说工资由财务转发，公司本身规模小，一般都是由老板娘一人发放工资，被通知离职时老板和老板娘都不吭声，后面多次联系都是拒接，担心的是他们说我是自离的后期不给工资，再加上手上没有工作证明。
因工作失误造成损失两千多元，我作为公司员工公司也没给我一个处理方案并直接扣除我工资也没通知我个人，我
因工作失误造成损失两千多元，我作为公司员工公司也没给我一个处理方案并直接扣除我工资也没通知我个人，我该怎样维护自己权益呢？ 我也找过公司领导都是你推我让，意思让我自己承担所有损失
公司把我辞退工资一直拖着不发，还说三个月以后才发。怎么办？我当时进公司工作一个月没有签订劳务合同
公司把我辞退工资一直拖着不发，还说三个月以后才发。怎么办？我当时进公司工作一个月没有签订劳务合同。我当时家里有急事要请假，他不批还把我辞退了。工资还一直不发，该怎么办？？
公司工作一年没签合同，辞职时要扣我一个半月工资，当时以“不签合同要求双倍工资”告了劳动局
公司工作一年没签合同，辞职时要扣我一个半月工资，当时以“不签合同要求双倍工资”告了劳动局，他们打电话说私下解决，把工资结了一部分给我（没有双倍，结的该给的），然后我拆消了诉讼，并且和他们签了不再要求双倍赔偿的合约。剩下的工资将近两千，他们写了欠条说11月3日会还。欠条有手印，签字，公章，手写。欠条写的1
你好，我在一家公司工作一个月让后正常辞职公司也同意了，当时说有工资后来一拖就拖了四个月
你好，我在一家公司工作一个月让后正常辞职公司也同意了，当时说有工资后来一拖就拖了四个月，这工资还能要回吗？
你好，如果一个公司因为一些小事，把一个员工开除了，他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗
你好，如果一个公司因为一些小事，把一个员工开除了，他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗。也没有签什么协议或者合同之类的，还经常事后罚款。
公司因某些原因要关门，前一天告知我们，第二天直接就结工资，但签的劳动合同是在一个半月后到期
公司因某些原因要关门，前一天告知我们，第二天直接就结工资，但签的劳动合同是在一个半月后到期，这种情况下可以找他要求赔偿合同到期前的一个半月工资不？公司关门若是将老员工调到其他区县上班，假如员工不愿去，是否可以找公司要求按工龄赔偿工资
公司一员工直接走人，未跟公司进行交接，她当月工资未发放，且告知他要交接后可发工资
公司一员工直接走人，未跟公司进行交接，她当月工资未发放，且告知他要交接后可发工资，现当事人不交接直接向劳动部门起诉，请问一下劳动法只保护劳动者，不保护老板吗？
跟公司提辞职，公司方说不提前一个月走不给工资，后面直接走人，工资也不要了
跟公司提辞职，公司方说不提前一个月走不给工资，后面直接走人，工资也不要了，现在公司说要告我上法庭，而且转正后没有签转正合同？现在该怎么办
我在一个公司工作了十几天，当时说的过了试用期三天都有工资。现在不给了怎么办？也没有签什么合同
我在一个公司工作了十几天，当时说的过了试用期三天都有工资。现在不给了怎么办？也没有签什么合同！
