在某公司做销售员今年6月份离职，1-6月份提成老板不发了，怎么办

在某公司做销售员今年6月份离职，1-6月份提成老板不发了，怎么办，已经提交劳动仲裁了，需要准备什么资料

我于5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购

我于2011年5月份离职，至今公司没有结清工资（项目提成部分）。工作期间，公司没有与我续签今年的劳动合同，没有购买社会保险，我还能申请劳动仲裁吗？ 我入职时，交了3000元的纪律保证金，由于我连日来在各大论坛发帖，公司迫于舆论，已经发还了押金3000元和4月份的基本工资290元。现在还有一个项目提成的600多元没有给，2

06年在公司工作至今，因去年底提成问题，今年老板以降低我职务的方式来逼我自动离职

律师您好！我是上海一家进口贸易公司的员工，做销售经理工作，去年除夕夜前夕，老板打电话给我，说只给3个月底薪做为提成（去年销售500万左右，按照以前的提成比例销售额3%，应该15万，我只提了9万，老板就让我今年自己找工作）。我让他给我提供一下解聘书，他不愿意，通知降我为销售助理，没有提成。另外，从06年进公司，

我是做销售的，最近离职了，在公司有借款12万，有部份提成也没算，老板要起诉我，说是起诉我借款这项，他

我是做销售的，最近离职了，在公司有借款12万，有部份提成也没算，老板要起诉我，说是起诉我借款这项，他能吗？

我2014年4月份入职现在的公司，在面试时老板承诺销售有提成

我2014年4月份入职现在的公司，在面试时老板承诺销售有提成，入职3个月后公司才和我签了份到15年4月的合同，而且我本人手上没有合同，公司不给！合同里没写明销售有提成，当初的说法是公司有统一的规章制度，公司按规章制度办事！但是公司后来一直不发提成给我，理由是公司整体业绩没达标，我个人业绩一直是超标的！公司其

我2014年4月份入职现在的公司，在面试时老板承诺销售有提成

我2014年4月份入职现在的公司，在面试时老板承诺销售有提成，入职3个月后公司才和我签了份到15年4月的合同，而且我本人手上没有合同，公司不给！合同里没写明销售有提成，当初的说法是公司有统一的规章制度，公司按规章制度办事！但是公司后来一直不发提成给我，理由是公司整体业绩没达标，我个人业绩一直是超标的！公司其

你好我在14年5月进入一家房地产销售公司，今年6月份离职.进入公司时签了劳动合同，但已经丢失

你好我在14年5月进入一家房地产销售公司，今年6月份离职.进入公司时签了劳动合同，但已经丢失！我在公司有将近两万的佣金和奖金，公司现在只给发几百块钱，也没有充分的理由！公司还对每个员工扣百分之十五的税，非常不合理，我手里有公司的佣金表（自己离职时偷偷留的），我想咨询像这种情况怎么办？能够要回我的佣金吗？

15年8月份从甲公司离职，离职时老板开了一张欠条，写的最迟今年2月底给清

15年8月份从甲公司离职，离职时老板开了一张欠条，写的最迟今年2月底给清，欠条下面盖的乙公司的章与公司法人签字，甲公司与乙公司法人为同一人。我现在想走劳动仲裁，我的被申请人能写乙公司吗？就要求乙公司偿还我在甲公司上班的工资可以吗？

15年8月份从甲公司离职，离职时老板开了一张欠条，写的最迟今年2月底给清

15年8月份从甲公司离职，离职时老板开了一张欠条，写的最迟今年2月底给清，欠条下面盖的乙公司的章与公司法人签字，甲公司与乙公司法人为同一人。我现在想走劳动仲裁，我的被申请人能写乙公司吗？就要求乙公司偿还我在甲公司上班的工资可以吗？

律师您好，公司从八月份拖欠我的工资到现在该怎么办？因为提前离职老板不守信用已经扣了我半个月工资了

律师您好，公司从八月份拖欠我的工资到现在该怎么办？因为提前离职老板不守信用已经扣了我半个月工资了。现在其余的工资也不给我结，我是刚出来工作的大学生，我该如何维护自己权益

销售公司收取提成的百分之二十作为风险保证金说是离职两个月后正常发放

销售公司收取提成的百分之二十作为风险保证金说是离职两个月后正常发放，现在过了两个半月了，找他要却不给，没有签劳动合同，但是有该公司的工作证明应该怎么办