本人公司在职一年半，现怀孕9周，医院检查有先兆流产倾向，公司主管刻意延长上班时间

本人公司在职一年半，现怀孕9周，医院检查有先兆流产倾向，公司主管刻意延长上班时间，原本8小时上班时间，现延长至12.5小时上班时间。请问我该怎样维护自己的合法权益？

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提问人：ask20161208842
提问时间：2016-12-08

你好？我怀孕二个半月，之前有先兆流产医院开具病假单让我休息，现在开不了公司让我回去上班

你好？我怀孕二个半月，之前有先兆流产医院开具病假单让我休息，现在开不了公司让我回去上班，可是我的身体不是很好，上不了班公司让我离职，我该怎么办

ask20150503eq2 已过期 2015-07-21 回复(1)

你好，我现在怀孕六周了，医院检查有先兆流产迹象，但我在公司上夜班且站着上班一天十二小时

你好，我现在怀孕六周了，医院检查有先兆流产迹象，但我在公司上夜班且站着上班一天十二小时，我向公司提出给我换白班，他们不肯，怎么办

ask20151226z82 已过期 2015-12-26 回复(1)

您好，由于怀孕在公司上班劳累，去医院检查，先兆流产，并且胎盘低，医院开的有诊断证明是联系休息

您好，由于怀孕在公司上班劳累，去医院检查，先兆流产，并且胎盘低，医院开的有诊断证明是联系休息。但是没有住院，就没有病例。现在公司要求必须提供病例才能算病假不然不给批假。请问合理么？

ask20160514vnu 已过期 2016-05-14 回复(3)

您好，怀孕七个月，上班时在单位被撞了一下去医院检查有先兆性早产

您好，怀孕七个月，上班时在单位被撞了一下去医院检查有先兆性早产，算工伤吗？

ask20161011nv6 已过期 2016-10-11 回复(3)

上班一个多月，公司没有和我签劳动合同，因为怀孕先兆流产需要保胎

上班一个多月，公司没有和我签劳动合同，因为怀孕先兆流产需要保胎，于是提前十几天口头辞职了，可是前天发工资发现竟然只发了三分之一，请问这样的情况能拿回被扣的那三分之二的工资吗？

ask2016101600z 已过期 2016-10-16 回复(1)

上班一个多月，公司没有和我签劳动合同，因为怀孕先兆流产需要保胎

上班一个多月，公司没有和我签劳动合同，因为怀孕先兆流产需要保胎，于是提前十几天口头辞职了，可是前天发工资发现竟然只发了三分之一，请问这样的情况能拿回被扣的那三分之二的工资吗？

ask2016101600z 已过期 2016-10-16 回复(1)

上班一个多月，公司没有和我签劳动合同，因为怀孕先兆流产需要保胎

上班一个多月，公司没有和我签劳动合同，因为怀孕先兆流产需要保胎，于是提前十几天口头辞职了，可是前天发工资发现竟然只发了三分之一，请问这样的情况能拿回被扣的那三分之二的工资吗？

ask2016101600z 已关闭 2016-10-16 回复(0)

您好，我在公司上班三年半了，期间一直交有五险，现在我怀孕接近预产期开始休产假时间158天

您好，我在公司上班三年半了，期间一直交有五险，现在我怀孕接近预产期开始休产假时间158天，公司人事部打电话告知我在我休产假期间没有底薪，还要自己提前向公司财务缴纳5个月个人承担的部分保险，说休完产假回去上班后由社保局给我们报生育津贴一起报，我想问一下我在休产假期间公司应该给我支付底薪吗？还有我应该给公司

芸已关闭 2016-11-02 回复(0)

公司因本人怀孕三胎辞退、是否有钱赔、在公司上班6年半

ask20161109o3s 已过期 2016-11-09 回复(1)

本人现在怀孕两个多月有先兆流产，保胎三个月要回去上班，之前有过两次流产史

本人现在怀孕两个多月有先兆流产，保胎三个月要回去上班，之前有过两次流产史，现在怀孕想请长假，一直到生产，不想辞职，请问有什么办法可以申请到长假吗？

ask201611167yf 已过期 2016-11-16 回复(2)