入职前offer上写的工资构成8000+提成，转正后变成6000+2000绩效，这样合理吗？

我入职是收到的offer上写的工资构成是8000+提成，转正时公司给出的薪资构成是6000+2000绩效，公司没有绩效标准，这样合理吗？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：智雪主席
提问时间：2016-12-08

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hattie_11 已过期 2009-04-08 回复(3)

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zhousu 已过期 2013-12-09 回复(2)

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