劳动纠纷
入职前offer上写的工资构成8000+提成，转正后变成6000+2000绩效，这样合理吗？
入职前offer上写的工资构成8000+提成，转正后变成6000+2000绩效，这样合理吗？ 我入职是收到的offer上写的工资构成是8000+提成，转正时公司给出的薪资构成是6000+2000绩效，公司没有绩效标准，这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：智雪主席（北京）
提问时间：2016-12-08 11:33
提问人：智雪主席（北京）
提问时间：2016-12-08 11:33
已有7位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁
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您好，建议您和公司协商吧
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您好，这要看您入职时签订的合同规定。
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您好，申请劳动仲裁。
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协商不成，需要申请劳动仲裁
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不合理
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申请劳动仲裁
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