因企业改制而提前退休现在还未到法定退休年龄在新企业工作五年又

因企业改制而提前退休现在还未到法定退休年龄在新企业工作五年又一次被辞退可否享受企业䃼偿金

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提问人：ask20161207rkl
提问时间：2016-12-07

本企业工作13年(2003年至2016年4月14日），现超过退休年龄三年，期间只给上过保险五年，现以减员为由被辞退，且未提前一个月告知，是否可以获得经济赔偿？

rainbownzsx 已过期 2016-04-18 回复(8)

女职工今年50岁公司工作五年，合同明年到期，但公司以迄到法定退休年龄为由，辞退该员工，请问这合法吗，能否得到经济补偿

ask201605045tv 已过期 2016-05-04 回复(2)

连续在一个企业工作满10年还是15年且距法定退休年龄不足5年，企业不能解除劳动合同？新劳动法是15年，旧的是10年，我是2004年跟公司签约的，这个怎么计算啊。

ask201605154ye 已过期 2016-05-16 回复(8)

我在2002年省属国有企业改制时离法定退休年龄还差5年1个月，能否领取身份置换金，现企业为民营企业。

ask20160605jqy 已关闭 2016-06-05 回复(0)

我是一名个体灵活就业人员，现在去企业工作的女工人将来退休年龄是按个体灵活就业人员还是企业女工人算？

ask20160713i0u 已过期 2016-07-13 回复(1)

我在企业工作二十三年，现在51岁，已经超退休年龄了，没有交过养老保险，没有合同，93年押金条600元，现在单位说不能交工伤保险不让上班了，有补偿吗

ask20160721520 已关闭 2016-08-19 回复(0)

在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，因自身原因无法胜工作。单位只给我交养老金，不给生活费。这样符合规定吗？如不符合规定，那生活费因怎么计算？

ldm87265502 已关闭 2016-09-01 回复(0)

李律师您好！我是今年已到法定退休年龄，现在还继续在上班，已工作了7年，但今年年前公司要搬迁外地，我不随迁，能有补偿吗？若有应该怎么计算，能麻烦给于解答。谢谢！

ask20160930lk9 已过期 2016-09-30 回复(3)

我在企业工作14年现在到了50岁退休年龄但是签了无固定合同保险只缴了8年企业要我签劳务协议能签吗

ask20160927wiy 已过期 2016-11-02 回复(1)

我在企业工作14年现在到了50岁退休年龄但是签了无固定合同保险只缴了8年企业要我签劳务协议能签吗

ask20160927wiy 已关闭 2016-11-02 回复(0)