没有签订劳动合同工资纠纷，当时口头协议每月2500加提成。做了3个月
没有签订劳动合同工资纠纷，当时口头协议每月2500加提成。做了3个月。现在老板不承认，说只有试用期工资1500，我该怎么劳动仲裁申请合适。能不能要求申请双倍工资。之前申请的只写了2500的工资，没要求赔付双倍，现在还能改吗？劳动局的说我没有证据说老板答应给我2500的工资，我该怎么办
我们在工厂上班，老板有两个。由于是小厂，也没有签订合同。口头约定压一个月工资，每月月底发上月工资
我们在工厂上班，老板有两个。由于是小厂，也没有签订合同。口头约定压一个月工资，每月月底发上月工资。但四月一日才发了二月份工资，然后厂里一直没上班，已有半个多月了。本来是包吃住，现在连水电气都停了。请问这种情况我们该怎么办
公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放，中途离职不予发放，且当时面试时未说明合同上也没有标明，这样
我们公司薪资为底薪+提成+绩效组成，在面试时和合同中未说明每月要扣除30%提成预留到年底一并发放，且中途离职不予发放一说。我是在年后的2月底离职的，也就是说1-2月份这2个月的提成30%公司是不支付的，这样做是合法的吗？我能否要回2个月的提成工资。如果要，我应该准备什么证据？
在深圳一家餐饮店做苦工，入职时没有签合同，只是口头协议，当时说的是不满三个月就不发工资
在深圳一家餐饮店做苦工，入职时没有签合同，只是口头协议，当时说的是不满三个月就不发工资。现在只做了一个月，有事做不了。找老板要工资，老板不肯给。我怎样才能要回一个月的辛苦费？
去应聘的时候没有签订合同，但口头协议好3200的工资！做到1个月多觉得做不下去了
去应聘的时候没有签订合同，但口头协议好3200的工资！做到1个月多觉得做不下去了，向老板娘发了微信说要离职的事情，一直没有得到回复！又过了两周，口头又向她提出辞职，她要求我们做到招人来，我们同意了！后来在2个月差3天的时候，她让我们不要来了！发工资的时候却在第一个月扣了2000！等于实习期就1200不包吃住！这样
我是一名木门制做工，因为没有合同只是口头协议，保底工资每月6000做了一个多月
我是一名木门制做工，因为没有合同只是口头协议，保底工资每月6000做了一个多月。现又突然被辞退，又不给工资请问我应该怎么办
签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢
弟弟在工厂上班只是口头协议工资，没有签订劳动合同，上班期突发脑出血住院，能否要求工厂承担医疗费用
弟弟在工厂上班只是口头协议工资，没有签订劳动合同，上班期突发脑出血住院，能否要求工厂承担医疗费用。
距辞职已两年多，给了一部份工资，剩下的至今没有给，当时也没有劳动合同，只是口头协议，现在该怎么办
距辞职已两年多，给了一部份工资，剩下的至今没有给，当时也没有劳动合同，只是口头协议，现在该怎么办。
因为两人开店发生纠纷，当时没有签订任何协议都是口头协议，我老公退出了对方要求我们赔钱
因为两人开店发生纠纷，当时没有签订任何协议都是口头协议，我老公退出了对方要求我们赔钱，我们没有答应，他就找人来过我家好几次，闹得我们无法正常生活，报了警警察来了他们就走了，过几天又来了，我真不知道该怎么办了
