员工因犯错被公司开除，其工资将于下月指定付薪日支付的。但员工去申请劳动仲裁了，请问我公司是否应承担相应法律责任。我公司不是不付薪酬，只是统一规定了当月工资次月的某一天发放。
我们已经于前日发放工资到他卡上了。但是他是上个月申请的劳动仲裁，现在我正在写答辩书，请问我阐述为公司规定当月工资次月发放，劳动仲裁时尚未到我公司工资发放时间，但且我公司已于XX年月日发放，可以吗？
我老婆在一个乡镇企业工作了4个多月，因为身体状况离开了，但是厂里拒绝支付工资
我老婆在一个乡镇企业工作了4个多月，因为身体状况离开了，但是厂里拒绝支付工资，请问可以帮帮我吗？
试用期员工未满试用期离职，当天提交辞职信就走了，公司鉴于该员工工作期间未达到劳动合同的规定义务，而且合同上写明违反规定还需赔偿公司的违约金，便不予以支付工资，该员工现已去劳动局投诉，公司是否可以不发工资
老板通过私人支付宝转工资到我的支付宝账户，而不是银行卡，可以这样发工资吗？
老板总是通过私人支付宝转工资到我的支付宝账户，而不是银行卡。 而我每月有必须提现需要，导致现在支付宝提现免费额度超出，每次提现都要扣手续费。 我和老板说不要在转到我支付宝账户了，请想办法把工资发到我银行卡，但是老板不同意，还说你不要提现不就行了。 请问这样违法吗？
大学城在读学生，利用空闲时间找了份兼职，舍友三个一起，干了快六天，第七天想结算工资，老板以不足一星期为由拒绝结算，第二次想打电话沟通工资问题，老板说，看我们不顺眼，就不愿意结算工资，有录音为证。
如何以拒不支付劳动报酬罪申请法院立个刑事案件呢？只想要回被拖欠的工资
如何以拒不支付劳动报酬罪申请法院立个刑事案件呢？只想要回被拖欠的工资，一年了，企业还在正常运营，电话不接短信不回，如何逼企业发放工资呢？
刚上了五天班，就离职了，工资不给发。后来去公司要，说给的，但不是按照当初口头说明的4000支付
刚上了五天班，就离职了，工资不给发。后来去公司要，说给的，但不是按照当初口头说明的4000支付，是按照最低工资标准支付。本人不同意，就把刚打出来的工资条撕掉了，若找劳动监察大队，我想也是应该处理不了的吧。
用人单位拖欠工资，申请法律援助后，裁决用人单位10日内支付劳动报酬，十日已过，没有收到工资，该怎么办
用人单位拖欠工资，申请法律援助后，裁决用人单位10日内支付劳动报酬，十日已过，没有收到工资，该怎么办
