我是一家公司高管，用人单位突然和我解除劳动关系，并要求我发工资时，交回劳动合同原件。现在我想起诉用人单位拖欠和克扣我的工资、未支付休息日加班费、经济补偿和未交纳社会保险基金等等，请问劳动合同复印件有用吗？
劳动争议仲裁裁决做出15日后，收到用人单位起诉状，能否在应诉中？
劳动争议仲裁裁决做出15日后，收到用人单位起诉状，能否在应诉中？ 举例如下： 劳动者对用人单位单方解除劳动合同不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 仲裁申请事项为： 1、裁定被申诉人向申诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金10000元； 2、裁定被申诉人向申诉人支付未签订书面劳动合同的赔偿金5000元。 仲裁
用人单位有权扣发我的工资奖金吗如果对我起诉的话，结果会如何？
我是邮政的一员营业员，在办业务过程中和用户起的冲突。用户对我进行大骂，用户有一个五十多岁的老太太，然后单位领导把用户送到医院，用户住院，领导没有询问过我，直接把住院费付了。整个事情的处理我都没有参加，也没有征求过我的意见。我现在办理离职，单位不给办理，要求把事情处理完才能办理离职，并让我承担一切费用
当事人1996年到用人单位上班至今，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用
当事人1996年到用人单位上班至今，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？ 请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7条？
去年我一单位工作了两个月，节假日双休日也没休息过，对方没和我签定用工合同，结束时对方拒付双休日加班工资，还强行扣除了我以前的货款，请问这种情该如何处理？不签定用工合同应受到什么样的处罚？可以直接起诉吗？
劳动者起诉用人单位不起诉是不是认为用人单位已经认可了劳动仲裁结果？
劳动者不服劳动仲裁结果上诉法院，但用人单位没有上诉，是不是就认为用人单位已经认可了劳动仲裁裁决书上的内容，劳动仲裁裁决书上的已查实部分是否就可以作为证据使用？
用人单位想单方面解除劳动合同，合同是通过劳动局签的。请问劳动合同是该由我去解除还是该用人单位去解除?
用人单位没有钱支付工伤费用怎么办?是否可以向工程发包方索取?用人单位已经无钱可以执行工伤费用,是否会追索到公司法人个人资产?
