合同到期，公司续签合同工资只有最低标准，没写实际工资，我实发工资三干一百元
合同到期，公司续签合同工资只有最低标准，没写实际工资，我实发工资三干一百元，如果续签后公司降薪只能拿到二千九百元，我不愿续签，请问有补偿金吗？公司的降薪证据好收集么？如果续签了，以后中途离职可否要补偿金？
请问合同到期，以超过半年没有续签，工资还一直没有达到最低标准，该怎么维权
请问合同到期，以超过半年没有续签，工资还一直没有达到最低标准，该怎么维权。
在家带岗两年，每月按国家最低工资的80％发的工资，现在合同到期公司不给续签应怎么赔偿
在家带岗两年，每月按国家最低工资的80％发的工资，现在合同到期公司不给续签应怎么赔偿，九年合同
合同到期了，没有续签！当时签订的合同都在公司，个人手里没有，目前手里有的证据只有银行流水以及工资条
合同到期了，没有续签！当时签订的合同都在公司，个人手里没有，目前手里有的证据只有银行流水以及工资条，请问能申请超出合同期间的经济补偿吗？谢谢
你好，合同到期二个月未续签，本人继续上班公司继续发工资和购买社保
你好，合同到期二个月未续签，本人继续上班公司继续发工资和购买社保，现公司准备搬迁如果公司要求续签有补偿吗？如果不签又有赔偿吗？
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放
原劳动合同到期后，公司忘记续签合同，劳动者继续工作，工资社保如常发放，现公司提出续签，劳动者拒绝续签但还要来公司上班。现在公司与他确实是存在新的事实劳动关系吧，但公司因为他不续签决定辞退他，需要赔偿吗？
我大伯62岁，是环卫工人在岗工作13年，因合同到期，单位说续签合同只有三个月然后公司应有的福利保险都
我大伯62岁，是环卫工人在岗工作13年，因合同到期，单位说续签合同只有三个月然后公司应有的福利保险都不给了，我大伯不同意就没去 上班了，请问这样可以要求公司补偿吗？
合同15年5月到期，合同到期后公司一直未与本人续签合同，请问可以申请双倍工资赔偿吗
合同15年5月到期，合同到期后公司一直未与本人续签合同，请问可以申请双倍工资赔偿吗。过时效了吗，还能申请几个月的双倍工资赔偿。
现在公司拖欠工资不发，合同到期了也没续签，但公司一直把社保公积金交了的
现在公司拖欠工资不发，合同到期了也没续签，但公司一直把社保公积金交了的，我要离职又不给我办离职手续，这样我应该怎么办呢？
合同到期公司不续签有补偿，但是之前的有每个月不够最低工资的有
合同到期公司不续签有补偿，但是之前的有每个月不够最低工资的有补偿吗
