劳动法有规定旷工一天扣三天工资的吗？

因为工作累不想上班，去请假可公司不批假还说如果不来上班就算旷工旷一天扣3天工资如果旷的天数太多本月的工资被扣完了又要从上个月的工资里继续扣请问这种做法合理吗

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提问人：ASD688
提问时间：2012-05-12

我在的公司要压一个月的工资，这样合法吗？我们是每月的25号发工资。也就是说，3月的工资要到4月25日才发。这合法吗？

打工zhe 已过期 2010-04-30 回复(2)

你好，公司今年实行新的工资制度，即每月实发工资包括基本工作加预发奖金。（我是建筑设计行业的，按工程量算奖金，之前是每个季度预发奖金。去年只发基本工资3000。）上个月我请了两天事假，按照公司的说法，扣了现行工资制度（基本工资3000+预发奖金2000）/22*2=454！两天扣了454元！这样合理吗？不就变相帮我奖金给扣了

dd110110 已过期 2010-05-07 回复(1)

劳动法有规定扣工资吗?

我在我厂干了一个月多一点,我由于身体的原因辞工,老板却要扣百分50的工资,请问劳动法有这规定吗?

王国龙已过期 2010-08-12 回复(3)

劳动法怎样规定工人的工资的

我在一家钢构厂工作.厂家合同书上是一天8小时.可是厂家上班是一天8.5小时.可是我们一个月工作3O天.也没有星期天.也没有国家规定的节日.晚上加班給到白天一样的工资.厂家把我一个工友辞退了！能否补偿？

14945 已过期 2010-10-31 回复(3)

劳动法规定试用期辞职要提前三天，我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资？