公司更改厂名和法人代表、要重新签合同、以前合同没有到期、我拒
公司更改厂名和法人代表、要重新签合同、以前合同没有到期、我拒签
公司注册到期后。变更法人代表和企业名称,要重签合同吗?如果不签会怎么样。
公司注册到期后,老板要变更法人代表和公司名称,要重签同合,如果不签可以拿到赔偿吗?如果签了我们以前的年假还有吗?
公司在我合同没到期更改薪资计算方式合法吗?我以前是2300的底
公司在我合同没到期更改薪资计算方式合法吗?我以前是2300的底,加提成65元跑一趟车,一个月80趟左右,现在公司改成2500元的底出一趟车40元,礼拜六,礼拜天底薪双倍,提成不变,开会说改以后我就没上班了,公司要补偿我吗?还有我算旷工吗?公司领导问我要怎么处理这事,因为我做了七年多了
请问,厂名没变,法人变更,我不想干了,请问可以拿到赔偿吗,以前的合同没到期
请问,厂名没变,法人变更,我不想干了,请问可以拿到赔偿吗,以前的合同没到期,谢谢
请问,厂名没变,法人变更,我不想干了,请问可以拿到赔偿吗,以前的合同没到期
请问,厂名没变,法人变更,我不想干了,请问可以拿到赔偿吗,以前的合同没到期,谢谢
咨询:集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为
咨询:集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限),调往子公司B后,工龄有累加,.请问是否可以要求因未签合同双倍工资赔偿?具体依据哪些条款?谢谢您的回复!
集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定
集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限),调往子公司B后,工龄有累加,请问是否可以要求未签合同双倍工资赔偿?
公司更换名字和法人要我们重新签合同,请问我们以前的工龄能够得
公司更换名字和法人要我们重新签合同,请问我们以前的工龄能够得到赔偿吗?