我是快递公司的，公司最近业绩差，我们一大半人被无故裁员，也没做出补偿

我是快递公司的，公司最近业绩差，我们一大半人被无故裁员，也没做出补偿，这样合理么？

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提问人：ask2016120689z
提问时间：2016-12-06

最近公司经营不善，要裁员，然后通知我们最迟做到11月份走人，公司没有做出任何经济赔偿。老板说我们没有签劳动合同，到哪里都告不倒她。（在公司已经做了1年半的时间了）我可以提出经济赔偿吗？具体怎么赔偿啊，法律不懂，请律师们帮帮忙

12345 已关闭 2015-10-14 回复(0)

你好，我想咨询一下，我原来那家公司10月份裁员，让我们走后（没有给补偿，我的婚假未休，多发了15天工资），公司说是多大了3610元给我，让我还回去，请问我该还吗？如果不还我有风险吗？

ask20160127cap 已关闭 2016-01-27 回复(0)

你好，我想问一下，我们公司2016.2.25说公司裁员，说会补偿我们，我是2011.2.15号入职的，到现在，请问我能拿到多少补偿？还有，补偿金是怎么算的，税前还是税后，我税后拿5000，请问怎么算？谢谢

ask20160301pzw 已过期 2016-03-01 回复(3)

我们公司裁员，但是我已经我怀孕五个月了。给我的补偿我觉得不合理，我不同意。公司就难为我给我调岗让我爬楼梯催费。

ask20160305dft 已关闭 2016-03-05 回复(0)

最近公司要裁员，陆续的做出了以下调整，首先是把每月6天休息日改成4天。4月1日后将实行早8点上班晚8点下班(原早8晚5）并且工资没有做出相应的调整。很多工友都因为受不了这种工作时间已经辞职了。没有加班费，所有加班都属于义务行为。我不想知道公司这种做法是不是违法，特来咨询一下。

ask20160325frj 已过期 2016-03-25 回复(1)

王律师你好现在我们公司下岗裁员补偿公司现在规定不满两年退休的不予下岗补偿我们也是在公司干了一辈子我们也想要这个补偿请问公司这么做合法吗

ask20160906q5f 已关闭 2016-09-06 回复(0)

劳动法。公司无故裁员，不司不赔尝，劳动局让走法律程续，我们怎么办？

ask20161102yee 已过期 2016-11-02 回复(1)

劳动法。公司无故裁员，不司不赔尝，劳动局让走法律程续，我们怎么办？

ask20161102yee 已过期 2016-11-02 回复(3)

我们单位是移动的外包公司，做外呼工作，最近无故降工资，还每天规定很高的任务，没完成下班就算消极怠工，扣工资，我们员工应该怎么办

ask20161102ym8 已过期 2016-11-02 回复(1)

您好，想咨询一下，我们公司想裁员但又不想补偿，所以故意调离岗位，那要怎么办？

ask20161107as9 已过期 2016-11-07 回复(1)