公司的一个同事，帮客人充值的收入(钱)，给拿走了，也突然没上班，这能不能立案
公司的一个同事，帮客人充值的收入(钱)，给拿走了，也突然没上班，这能不能立案 少说了，帮客人充值的收入(钱)，是属于我个人的，给拿走了，也突然没上班，这能不能立案
关于公司给在职生病员工一个月（停薪留职）如果这个月过去，还是不能上班，公司将对我进行劝退
（我到公司快四年了，我的医疗期是3个月）在医疗期内，今天我和我们人力打电话说我的病情还没有好，说还得继续请病假的事，他的意思是说我的情况他和领导商量了，说我到这个月的4月9日整整请了一个月的病假，问我能不能来上班？我的意思是病好后就可以上班，但不确定是那天，其说是我个人原因公司决定给我停薪留职一个月，
我是一名教师，农村信用社贷款要让老师担保，我给我的亲戚在信用社担保贷了5万元，现在还款也到期了，我的亲戚就是不还款，信用社已经多次从我的工资折上扣去了近2万多元，我该怎么办？
已经签订了就业协议，去工作单位报到，工作了八个月迟迟不能入编
我参加了教育局的考试，考了第五名，没能被入取，后来在一个国企做文员，工作3个月后，接到了教育局补聘的通知，一个月后被他们分到一个小学做老师，我就辞掉了以前的工作，已经把该走的程序走的差不多了，到了人社局那边就没消息了，编制迟迟下不来，已经工作8个月了每个月拿1200元的工作，不交任何的保险，现在学校突然跟
已经签订了就业协议，去工作单位报到，工作了八个月迟迟不能入编
我参加了教育局的考试，考了第五名，没能被入取，后来在一个国企做文员，工作3个月后，接到了教育局补聘的通知，一个月后被他们分到一个小学做老师，我就辞掉了以前的工作，已经把该走的程序走的差不多了，到了人社局那边就没消息了，编制迟迟下不来，已经工作8个月了每个月拿1200元的工作，不交任何的保险，现在学校突然跟
占地修路地先交，单位接收劳务公司去报到，没签合同去上班，后来签无固定期合同管理中心去报到，要求工作实
占地修路地先交，单位接收劳务公司去报到，没签合同去上班，后来签无固定期合同管理中心去报到，要求工作实现不了，在工作关系的单位上班算临时工，还没签合同。后来属于单位职工工作关系可是没签劳动合同，到法定年龄职工要求退休不让退，连续上班三险继续缴，退休费领不到，工资还领的少。 就是上班不签合同，签了合同不
员工因工伤不能上班,写了离职申请书,但未到财务结算,现在起诉公司
员工因工伤不能上班,写了离职申请书,公司并且也以给予结算一切费用,但员工在最后没有到财务领取工资,结算单他将其拿走,签订的劳动合同到今年4月到期,现在以要求公司给予工伤一次性就业补助金为由起诉,公司该如何处理?
我在一家外资公司上班3年，签订劳动合同3年。第一次合同是2010年1月1日-2011年12月31日，第二次合同是2012年1月1日-2014年12月31日。都为固定期限合同。 2012年2月我感觉腰部部不舒服去医院检查。确诊为腰椎间盘突出，从2012年2月7日在医院开具假条的情况下卧床治疗，因未见好转，于2012年4月6日至28日住院治疗。出院时医
三方协议主要是用来干什么的？如果和企业签订了三方协议，又不能按时报到，对自已有什么不好的影响？
企业来学校举行校园招聘，当时稀里糊涂就把三方协议签了，签的时候也没有提到违约金的事，后来不想去公司报到了，给他们打电话协商，他们说不按时到公司报到的话要赔偿违约金1000元。反正就是不想去了，也不想赔钱，但又害怕这样做会有什么不好的影响，还有就是三方协议究竟是用来做什么的？如果这个协议那个公司不给会怎样
