我只是提出辞去职务，并未提出辞职离开公司，公司给我的回复是同意我辞去职务，不同意调离岗位，不给我安排工作，也不给我发工资，实际是公司迫使我辞职，如果我提出辞职离开公司，要给公司退回一些费用。请教律师应该怎么维权。
我在公司工作将近四年，现在公司想通过降职分权的方式迫使我辞职
该公司是一家私营企业，我从2005年底到此后一直担任部门经理，到现在为至公司没有与我签定劳动合同，也没有上过任何保险。我拿的是月工资，每月休息两天，请问我如果现在辞职的话，能否有经济补偿金，又是多少，还有公司应该给我上的保险金能否要回。我如果要申请劳动促裁的话，还需要什么证据（我只有2006年和2008年的完税
我在一家大陆集资的小公司任职四年多了，公司实行月薪制。 公司因内部问题太多，运作极不正常，面临倒闭的危机。不过，公司最终没有宣布破产，于是采取了进一步瘦身措施（裁人）。 08、09年，在全球经营风暴期间公司对员工作过降薪和取消福利的措施，为了能确保公司在那次经营风暴中安稳度过难关，全体员工都对那种
我在X老板的A公司签订的合同是2008年1月1日至2010年12月31日到期， 在2009年10月份X老板的B公司有新项目，我们所有人就直接安排到B公司（B公司的法人不是X老板，但是他家其他人成立的公司）上班了，在这期间也没有调动的书面通知书，B公司2009年10月至2012年2月末都没有签订合同，现在老板因为某些问题不满意我，又不想支
您好！公司单方加工作不成，调动工作岗位迫使员工自动辞职怎么办？
2005年6月底我进入现在的私企工作至今，都七年了，间隙签有几年劳动合同，保险直到今年4月左右才买，并且连保险卡都还下来，之前6年多的保险公司是否需要为我补交。近几个月来工资老是延误时间发放，期间公司随意给我加工作，这次也是并未与本人的达成一致协议，由原工作部门就把我退回到从事部，请问如果我现在提出辞职，
公司库存出现盘亏（金额较大），主要负责人已离职，公司在没有正式说明的情况下扣减其余相关人员的工资、挑剔员工工作中的补足、额外增派员工等方式迫使员工自动辞职。 我们的工资是按底薪+提成的方式发放，公司是否可以以盘亏影响公司盈利为由减少提成的部分？公司这样做是否合法？ 我应该按公司的意思自动辞职，还
由于公司有一些事情迫使我自动辞职，算被迫辞职吗？没提前一个月
由于公司有一些事情迫使我自动辞职，算被迫辞职吗？没提前一个月交辞职报告责任在我吗？使我无法继续做下去，只有辞职，扣我一个月工资合理吗？
我是部门助理，已与公司签永久合同。现领导想撤除助理岗，于是让我转做技术岗，迫使我主动辞职
我是部门助理，已与公司签永久合同。现领导想撤除助理岗，于是让我转做技术岗，迫使我主动辞职。请问我该如何维权？
请问：我失业后发现公司没有给我买失业保险。因为公司原因迫使我辞职
请问：我失业后发现公司没有给我买失业保险。因为公司原因迫使我辞职。我该怎么维护自己的权益。谢谢！
我辞职了，在公司上班三个月，未签劳动合同，未交社保，工资也没发
我辞职了，在公司上班三个月，未签劳动合同，未交社保，工资也没发，跟老板商量了，他说这周给我一部分，我可不可以先拿到这部分钱，再申请劳动仲裁
