我是2011年8月8至2012年3月9日在武汉一家公司上班，试用期合同上注明固定期限为2011年9月8日至2014年9月8日。是试用一个月。而公司人事管理人员一直以没有签定正式的劳动合同而不给车贴和交社保。理论是公司方说甲方支付乙方工资中包含乙方自己所缴纳的劳动保险、车贴等。说公司给你缴纳的社保已经包含在工资里面了，所以你根本不应该向公司要求社保。
单位解除了和我的劳动合同。但还有2个月劳动合同才到期。 理由是：专业与工作不符。 社保给我扣了9个月，但因为超过7个月社保局没有给补交 扣的钱已经给我退还了。 请问我要怎么做。谢谢您了
工作两年，单位未和个人签订劳动合同！在没有劳动合同的前提下，公司给个人办理了社保医保，但是2年间的医保社保并未补上！ 要求单位把两年的医保社保全补上，但是单位并不同意！要我交2年的个人部分！ 考虑到现在医保社保并未全国联网，况且在单位给个人办理医保社保的3个月后已经离开了用人单位。回到了家乡。目前属
本人于２００４年７月进入本公司，到目前一直没签合同，没买社保，０７年换了老板，但没换营业执照，现在公司老板不炒我，但很刻薄，请问我自已想走，能拿到赔偿的胜算有多大
申诉人于2007年9月被学校聘为小学英语教师，申诉人询问是否签定劳动合同、缴纳社会保险事宜时，学校以各种理由拒绝签定劳动合同、交纳社会保险，只与申诉人口头约定月工资为750元，并无假期工资。 在申诉人的再三要求下，2008年暑假发了假期工资500元。2008年三月起工资涨为800。2009年10月 ，学校召集所有代课老师开会，
我于1999年进入现在的私企，进入改私企后到08年一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳任何保险。09年才与我签订劳动合同，缴纳保险。现在与该私企产生矛盾，恐被其辞退。这里想要了解下，一旦我被辞退，我应该获得什么赔偿？ 除了按工作年限经济赔偿，保险是不是也要做出补偿？
08年到现在，我在公司已经工作了两年，而公司跟我签的合同是要求买社保的，公司在这两年内一直都没买社保，现因个人问题想马上离职，能否以公司没买社保为由，直接解除劳动合同，结工资走人。
关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~
我现在在本地一个私有的甜品店上班，进公司的时候交了300服装费，后来又扣了300押金，说是干足了半年之后离职的话就会返还，当时签了一个协议说是辞职必须提前15填写申请，现在已经干了8个月了，于11月初提出离职，写明了是11月底离职，但是现在公司说找不到人顶替我，下个月不予辞职，如果自己走的话不退押金及服装费，请
律师们 好！ 我工作地是在深圳，09年4月份开始在一家公司上班，签定劳动合同后，按照公司规定，月薪人员周六、周日加班不给加班费，又没有给我买社保，现在另一家找到合意的工作，而之前那家公司一直不批我辞工申请，说辞工要一个月，新公司也不会等我一个月，请问我能否直接以之前那家公司没给我买社保为由直接解除劳动合
我是一名从事电力安装的电力工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），公司一直也没给我们签定劳动合同，拥有电工证，自1995年参加工作值今一直从事电力安装工作，现在企业改制，原先是电业局的多经公司，现在改制后，宣布独立，2010年脱离电业局管理，单位不承认我之前的特殊工种和工龄，我该怎么办？
我是一名工人，是一名临时工（全公司人都是临时工，），自1994年到2007年公司一直未给签劳动合同。2008年企业改制，给我们签订了3年的劳动合同，到2010年末合同将到期，企业想解除我们的劳动关系，请问我们该怎么办？13年的工龄有没有补贴？这13年的劳动保险企业应不应该给补交？ 委托律师，我需不需要提供什么有效证明？
