機修不願意加班，假日機器壞了影響生產該如何

機修人員鬧情緒，假日不加班，現在大貨期，導致機器壞了，影響生產，打電話請他們來加班修機器，都說沒空，政府規定可以不加班，那企業步是倒楣嗎？該如何做？後續如何做好防範

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提问人：張台生
提问时间：2012-05-12

上12小时班的工人,法定假加班计处8小时按300%计算,余下4小时是按150%?还是按200%计算?

hxm0410 已关闭 2011-02-14 回复(0)

我们是5天制班，按小时计算发工资，经常加班，但我们在工作日请假，要扣除星期日一天（星期日是2倍工资，我们就按4天算，公司要扣除当天一天的工资和星期日（4天中的一天）。还有4月份上海最低小时工资是12.5，那么像我们没有达到12.5的是否可以要求补上，（外加一个问题：按12.5一小时的话，工作8小时就100一天了，那么一

九泉矢鸟已过期 2012-03-03 回复(1)

請假期間含有法定假日工資要如何計算

我在今年1月有請假:從1/19~1/31(公司規定1/20~1/29放假),期間有春節和周六/日的休息,而公司只給了12天的出勤工資和3天的年休假(調休1/20,1/26,1/27)的工資,並沒有支付元旦和春節三天的工資,找公司理論,說公司有規定,只要一月請假的都沒有法定假日的工資,公司內總有出'通告',請問這合法嗎?公司是否應該補常該工資?

haochen2012 已过期 2012-03-05 回复(1)

8小时以外加班如何计算

我是一位单位驾驶员，平时上班经常接送领导，基本工作12小时以上，单位不支付加班费，我现在想提出辞职，可以拿到单位赔偿金吗？

韩莉莉88 已过期 2012-03-25 回复(5)

我的基本工资是1100元，我的加班如何算出？

liujun2588 已解决 2012-04-15 回复(1)

加班工资和经济补偿工资如何计算？

合同约定的工资是1100+提成，加班工资是按基本工资计算还是按1100+提成部分计算，还是按12个月平均公司计算？

wuchanjieji 已关闭 2012-04-15 回复(0)

五一期间加班工资如何算？

五一假期，我们没放假，净上了三天班，公司不给发加班费怎么办？如何计算呀？

公司太差已解决 2012-05-03 回复(1)

满十六周岁，但不满十八周岁未成年工的加班如何管制？

王钦坤已过期 2012-05-03 回复(1)

四班三倒的工人如何计算法定假日加班工资?

上12小时班的工人,法定假加班计处8小时按300%计算,余下4小时是按150%?还是按200%计算? 另外：四班三运转职工如何享受法定假日的工资待遇？我厂门卫四名值班人员，常年坚持四班三运转。例如＂五一＂节法定休假１天，有３人轮流值班（０时－８时，８时－１６时，１６时－２４时），１人倒班休息。这名倒班休息的职工是否享受

glcshaha 已过期 2012-05-06 回复(2)

退休人员五一节加班如何算？

退休人员和员工加班待遇是否一样？

610510xyq 已解决 2012-05-08 回复(2)