劳动纠纷，劳动仲裁已判决，公司不出钱，于2015年12月23日上诉法院，马上一年了，一审至今未结果。我该怎么办？
中国人寿保险股份有限公司通许支公司聘用组训，按员工制度管理，却不签订劳动合同，已造成事实用工。人证物证，考勤表，工资表，组训定级表并有公司大红印章，员工点名录音，录像均有。却迟迟不下判决。
我上班整一个月没有签劳动合同，工作时间受伤了，需要修养两个月，是否受劳动法保护，能得到什么赔偿？
我是十月15号正式上的班，并没有签劳动合同以及任何协议，在十一月16号上班时间右小臂骨折，医生说需要休息两个月。我能受到劳动法的保护吗 ？我能得到什么赔偿？我的医药费花了600多元后期还要继续进行复查还需要一笔费用。
关于劳动纠纷案件的一审过程要有多长时间才能结案？ 是从立案日开始起算还是从开庭日开始起算？ 另外，想问下在珠海地区，未签订劳动合同，的双倍工资是从2月开始算还是5月开始起算，有没有相关已审结的案例可供参考？
在民事纠纷案（一审）中，法庭可以指定反诉期限吗，如果可以一般是多长时间？一审如果没有规定举证期限的，
在民事纠纷案（一审）中，法庭可以指定反诉期限吗？
您好，我这边有一个劳动纠纷案件现在已经在二审阶段，6.21号刚立案，到现在我还没有接到开庭或者是其他安排的通知，我想咨询一下从立案到最终出结果大概要多长时间。因为这个案件是在今年的2月份通过劳动仲裁一直一步一步到现在，已经花费有半年时间了。
今年2月入职，签的合同17年6月到期，公司如果不续签需要提前多长时间通知我？如果提前通知我的话
今年2月入职，签的合同17年6月到期，公司如果不续签需要提前多长时间通知我？如果提前通知我的话，我能得到赔偿金吗？几个月的赔偿金？
