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劳动局这种做法是否合法

在劳动局的仲裁庭上,用人单位制作假考勤,和没有出示劳动者的工资证明,劳动者出示了自己的考勤和工资,这种情况用人单位应该承担不利后果的,仲裁庭却让用人单位庭后出示具有劳动者和用人单位双方签订的考勤和工资证明。难道庭后还能提交证据的吗?劳动局这种做法是否合法?

问题状态:已解决 回复 (2)
提问人:wuchanjieji
提问时间:2012-05-11
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公司这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定,是否合法?

公司突然把张某从一个地位和薪水较高的岗位调到了其他部门一个地位和薪水都较次的岗位,这种做法是否符合劳动合同中关于劳动内容的约定,以及是否合法? 谢谢

incredible 已关闭 2009-10-23 回复(3)

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交警这种做法是否合法

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我在一家保险公司工作,昨天老板出台本月激励方案:员工之间每两人展开PK对决,并且在公司押上50-600元的PK金(级别不同金额不同),结束时全部钱归胜方所有,胜方还接收到公司同等金额的奖励。有谁知道这种方法是否违法?

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当朋友或同事遇到资金困难时,刘某某把自己的钱多次借钱给其朋友、同事,有的借一万元、也有的借三万元甚至十万元不等的资金,有时也收一些利息,月利息是2分,也有3分,这种做法合法吗 ? 明间借贷每次最多能借多少?借出去的钱总共不能超过多少?

泗洪雨花石 已解决 2011-07-23 回复(4)

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我们是2010年12月9号与开发商签订的购房合同,签合同当天交齐按揭所有资料,2011年2月18号银行放款。合同上开发商规定在2011年12月1号之前交房,可是2012年4月去接房开发商说我们没有按合同上所说的7个工作日提供按揭资料为由不给赔偿,如今开发商延期4个月交房,本应按合同赔偿的违约金,现在开发商以我没有如期交按揭资料

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