我在公司9年多,签了无定期合同,今年公司无理由的不用我了。领导和人事都找我谈了话了
我在公司9年多,签了无定期合同,今年公司无理由的不用我了。领导和人事都找我谈了话了,聊了赔偿的事,但没给我书面的通知。我只保留了微信上他和我说给我赔偿的数目。我能上法院告公司双倍赔偿吗。谢谢公司在北京朝阳区
我跟公司签了6年的合同,后想不用我找了一个我辱骂领导,不听劝的理由把我开出了
我跟公司签了6年的合同,后想不用我找了一个我辱骂领导,不听劝的理由把我开出了,我还有办法有回违约金吗,
我在某公司工作8年,今年合同将要到期时被公司以不听指挥,与上级领导不和谐为理由而不给予续约合同
我在某公司工作8年,今年合同将要到期时被公司以不听指挥,与上级领导不和谐为理由而不给予续约合同,公司的作法是否违反合同法?本人应该怎样维护个人权益?
我在某公司工作8年,今年合同将要到期时被公司以不听指挥,与上级领导不和谐为理由而不给予续约合同
我在某公司工作8年,今年合同将要到期时被公司以不听指挥,与上级领导不和谐为理由而不给予续约合同,公司的作法是否违反合同法?本人应该怎样维护个人权益?
我06年到公司08年公司为了给我交社保签了一年期的合同,一直到今年9月公司以我不认可的理由开除了我
我06年到公司08年公司为了给我交社保签了一年期的合同,一直到今年9月公司以我不认可的理由开除了我。仲裁员说现没有合同,只能主张补偿,不能主张赔偿。理由是实劳动关系。请问合法吗?
我06年到公司08年公司为了给我交社保签了一年期的合同,一直到今年9月公司以我不认可的理由开除了我
我06年到公司08年公司为了给我交社保签了一年期的合同,一直到今年9月公司以我不认可的理由开除了我。仲裁员说现没有合同,只能主张补偿,不能主张赔偿。理由是实劳动关系。请问合法吗?
您好我在公司干了两年合同还有一年到期 今年八月份我去上班领导
您好我在公司干了两年合同还有一年到期 今年八月份我去上班领导来了突然让我辞职了 只是让我把合同给他也没让我写辞职报告 今天我一个同事告诉我我们这被收购了 赔钱 请问这个赔偿我能要么
你好,我在公司的合同是今年10月19日到期,今天领导想我谈不再续签合同
你好,我在公司的合同是今年10月19日到期,今天领导想我谈不再续签合同,我想问一下,应该如何赔偿?
我和公司去年签了1年固定合同,合同今年8月9号到期。九月九号公司人事和我谈话
我和公司去年签了1年固定合同,合同今年8月9号到期。九月九号公司人事和我谈话,说现在如果要续签合同必须是以去广州工作为前提,而且就算签也只是签到过年。我现在不想去广州,那就上班上到九月底结束。请问我可以要求公司补偿我一个月的工资吗?