试用期提前三天口头辞职，没录音和邮件证据，请问直接走的话我要

试用期提前三天口头辞职，没录音和邮件证据，请问直接走的话我要承担什么法律责任么？如果现在邮寄书面申请，是三个工作日还是自然日可以离职？在现在公司签订的合同和保密协议都没有提供给我，请问是否合法？我在口头辞职后与其他用人单位有接触，还没签订合同。需要承担责任么？

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提问人：Brush
提问时间：2016-12-05

zdy 已过期 2010-11-03 回复(1)

你好，请问在试用期内提前三天辞职的报告领导不接收不理会可以直接交到人事部吗，

ask20160530pkd 已关闭 2016-05-31 回复(0)

请问，试用期内公司未给我交社保，试用期后我以此为理由直接辞职可以吗？

ask20160612wo7 已过期 2016-06-12 回复(6)

试用期内，提前三天口头辞职，但是办理辞职手续时，公司拒发试用期工资，辞职单上写辞职后不得投诉诉讼公司，不得向公司提任何要求，看到这样就没有签离职单，公司会不会以此为由，让赔偿违约金？

ask20160808z2y 已过期 2016-08-08 回复(2)

请问试用期内没有提前三天，口头申请了，第二天就没去上班了，会有工资吗？

ask20160918efv 已过期 2016-09-18 回复(2)

ask20160920b1k 已关闭 2016-09-20 回复(0)

我已经提前30辞工可到期老板不让走，我工辞时只是口头辞职没证据证明，我该怎么办？

ask20160928zmh 已过期 2016-09-28 回复(1)

房律师，您好！请问下我提前一个月口头辞职，工资能结清吗？我们厂是11月发10月的工资！

ask201610090ra 已过期 2016-10-09 回复(2)

试用期提前三天口头辞职，老板不放人，请问三天过后走人需要承担责任么

ask20161205oju 已过期 2016-12-05 回复(1)

试用期提前三天口头辞职，没有录音和邮件，请问三天后可以走人么？走人要承担什么法律责任么

ask20161205oju 已过期 2016-12-05 回复(1)