公司裁员，到了发工资的日期，没发工资！答应的补偿金也没发！我该怎么办？

公司裁员，未提前一个月通知，经协商一致，给予2个月补偿金，说等发工资的时候一起发放再工资卡里！发工资的日期到了，查账户的时候，工资没有，补偿金也没有！这个情况应该怎么处理？

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提问时间：2012-05-10

相关咨询

我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司

尹秀已过期 2010-11-30 回复(1)

公司没签合同.没买保险.现在不发工资.但是我差他一点公款！想告告不成.想走走不了！怎么办啊

Caorl雨轩已过期 2010-12-03 回复(2)

流产假期间被裁员，公司怎么补偿？在线等，急，谢谢！

怀孕初期有先兆留产的症状就休息了几天，后来保不住做了人流手术，产假期满准备上班，领导通知我被裁员了，不用去上班了，说是只补给当月工资；还有我的合同满一年后未续签，我已在公司工作2年了，请问按照相关法规公司该如何补偿我，如公司不给相应补偿可否采取仲裁；仲裁的时间大约多久能够结束？谢谢各位帮助！在线等，

臭美猪已过期 2010-12-25 回复(5)

孕期不可以裁员，公司便换岗降低工资怎么办

您好，我是一家公司的女员工，刚怀孕一个月的时候被公司通知裁员，叫我隔天就不需要上班，说是赔偿我一个月的工资，公司没有提前一个月通知我裁员，事后我立刻告知公司我怀孕了，而且还写了书面的文字跟公司领导说明，员工在孕期是不可以被裁员的，今天公司找我谈话，我表明不接受裁员，公司说那就给我换岗，换岗的话就意味

wangyan9904 已过期 2011-03-01 回复(1)

如果公司解除了我合同，怎么补偿工资

我在一家港资公司工作了9年，最近五年里，每一年都会裁掉不少人，前几年炒掉的都会按工龄得到补偿金，但在去年12月份又重新签了三年的合同（12月时有合同到期，9年也只补到了了3个月的工资），像我这种情况，如果公司在今年裁掉了我，我应该得到怎样的补偿金。盼回复，谢谢！謝謝馬雲秀律師和張勇律師對我的回答，同時我

yqliuone 已过期 2011-03-28 回复(2)

公司要裁员那要怎么补偿呀！

我们的底薪是300元，现在公司要裁员那要怎么补偿呀！合同又签的所有的加班福利都包括在提成里面

tQA759 已过期 2011-05-13 回复(1)

我要求公司合理给我接触合同并给我补偿欠我的工资，我应该怎么做？掌握什么证据？

是这样的，我来应聘的是电销部的主管，但后来一直没让我带团队当主管，享受主管待遇，当时的电销经理答应给我按主管的级别提供补助，但是我等了他从今年2月到7月整整半年的时间，都没给我兑现，现在他调到公司别的部门。我找公司现任电销经理给我解决这个事情。我的底线是给我补齐主管的工资待遇，并且要求公司给我正常办离

75118127 已关闭 2011-07-25 回复(0)

公司解雇员工，工资补偿多少？应该怎么算？

我因为和车间工人闹矛盾，老板说让我回家，我已经在公司干了 3年半（还差3天），而且也有劳动合同，这样的话公司应该给我包多少工资？应该怎么算？是不是我一定要走？

d84561317 已过期 2011-11-15 回复(5)

公司搬迁,如它钻法律空,按广州市最低工资补偿,我要怎么办

我在广州公司工作了6年，现公司要搬迁到中山，而我不跟着过去，而公司也跟我谈了是解散，我的工资是3000元，它每次写的是工资3000元发给我，没写任何项目，请问解散时公司要怎样补偿给我，如果公司钻法律空子，按广州市最低工资补偿给我，那我要怎样保障自己，谢谢！

ASDFG123ASDFG 已过期 2011-12-03 回复(2)

公司裁员补偿怎么算的

我是2011年6月28日入职的，12月22日被裁掉。请问，按前几个月的平均工资该不该算上6月份的？还有，如果按月算平均工资，那我6月份也算工作一月，我不是该得到2个月的赔偿金？谢谢给看看哦，谢谢了。急哦

nice_really 已解决 2011-12-22 回复(1)