本人在宁波的一家印染厂的子公司担任染整技术员，该子公司是由个人承包占三成，母公司占七成，企业管理，人员调动由承包者负责。工资结算是由承包者清算后，提交给母公司，由母公司发放工资给员工。我的合同是在2008年3月10日与其母公司签订了两年的劳动合同，到2010年3月10日合同到期，但该母公司在2010年2月10宣布歇业，到了2010年3月7号宣布破产，子公司也相应的倒闭。
现在母公司给出的赔偿方案是，没签订劳动合同的员工，给与员工两个月的基本工资；而承包者口头说给我12天的工资，没有任何赔偿金连工资都扣了。我这个情况应该如何解决，这样的处理结果是否合理？
我这个情况是否应该按劳动合同关系来赔偿
我是2006年进的公司，但是当时的岗位被归为第三方，2007年10月转岗，转为该公司的正式员工，现在公司面临关店，但是在08年12月我才签订的三年劳动合同，公司会给予一定的赔偿，现在听说是根据工作年限给予赔偿，我想问的是，我在第三方的工龄可以算入赔偿吗？ 国家有一些明文规定吗？
原金鼎公司已倒闭，原公司运营的上庄煤矿已拍卖给私人承包。原公司遗留的问题现由巩义市瑶岭煤业有限公司接收。现在巩义市瑶岭煤业有限公司在给我们补发返乡补助金，但不接受工伤认定。那么我现在做工伤认定责任单位该找谁？ 现在巩义市劳动局以原企业倒闭、法人死亡、赔偿金找不到接收单位为由，不给我们做工伤认定，我们
律师你好，我老伴原来是介休一家城镇企业职工（现在倒闭），今年61岁，55岁时单位领导劝离单位，工龄32年，由于单位没有给我们交养老保险，导致休息后失去生活来源。我能否自己补交养老保险金，办理养老待遇？谢谢解答！
我们企业是国营的，2004年享受国家政策性破产，但企业只给职工缴纳了一年的公积金后就找各种理由停止了，在破产的过程中，有的职工不干了，企业就退还了那一年的公积金，接着干的职工就将公积金留在了公积金管理中心。然后企业破产后就进行了重组，重组后的企业任然是国营的，但任然没有给职工缴纳公积金。到2011年企业又要
国企向银行贷款后倒闭被拍卖，该企业的租用商户能得到赔偿。那国企不赔偿该怎么办？
国企向银行贷款后倒闭被拍卖，该企业的租用商户能得到赔偿。那国企不赔偿该怎么办？
我在焦作一个外呼公司工作，已经工作了1年零2个月，但是一直都没有跟我们签劳动合同，也没有给我们买社会保险金。现在公司要倒闭了，我们能得到多少赔偿，该怎么申请赔偿。
公司高管在公司倒闭后(譬如工作年限16年,年薪20W),按劳动法赔偿的话,微乎其微。请问，没有其他法律可以支撑追讨赔偿了吗？
