我3月份进那家厂的，面试时经理说的休息日与我们实际上不相符，若工厂没事就叫员工下班（厂里按时薪），我们员工又不是临时工，怎么能这样啊，工厂放假我们也是没工资，法定假日也如此，当时我是面试文员的，后来没征求我的意见就直接调我到其他部门，做普工的活，现在我想请假了，厂长又不批，主管还把我的辞职单丢到垃圾桶，现在我该怎么办？
想辞职不批
因公司管理制度有问题以及工资待遇不合理，导致我临时决定辞职。这种做法公司扣除员工一个月工资是否合理？
我在已经申请离职 并填了离职单。公司却在公布我被辞退。并还要继续呆在公司到前。辞退的理由是说我不服从岗位安排。在此之前我也是积极配合公司安排的，而且该岗位不一定要我去，是在辞职后才一次表示不愿意去。
按照劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，扣半个月工资是否合法
按劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，即辞即走，扣半个月工资是否合法
厂里领导看我工友不顺眼，所以一天让他工作八小时之后就不让他加班了，想让他自己辞工，如果不加班他一个月就那么一千多块钱，而别的员工可以加二到四个班，一个月也有二三千的工资，他那一千块钱还不够自己消费的呢，有办法可以解决吗？谢谢，麻烦请律师回答一下。
我刚进一公司工作俩月，但觉得工资低，向公司提出加薪，但未同意。我提出辞职。[注，公司未给签劳动合同，公司也没有试用期]公司有权不给我结工资吗/我该怎么办
工厂不员工签劳动合同，不交社保，周末没加班费，还扣押1月工资，不给辞职。
我是2月15号上的班，进厂时工厂不给我们签劳动合同，不给我们交纳社保。一个月休息一天，周末上班没有加班费。当时说是做满3个月就能辞职，但现在我5月份要回家，厂房不给我辞职，还扣押了一个月的 工资，如果我5月份走了，我就有一个月工资拿不到。现在我因该到劳动局去投诉还是到街道办去投诉，请问我要怎样才能维护我的
