办理离职手续时，部门领导都已经签字，尚欠的工资和保险都写清楚了，但是领导不签字，不盖章，请问这样的离职手续单有效吗？仲裁的话能否作为已经离职的证据？
总经理不签字，说他不用签，人力资源部的签了，但是没盖公章
员工未办理交接手续离职，给用人单位造成损失，该如何具体举证最有效？
本公司财务部一试用期员工不辞而别，未履行交接手续，使公司经营业务受到影响并造成了若干损失。请问，我们在劳动仲裁或民事诉讼中该如何具体举证才最为有效？
本人已办理离职，大领导已签字，但就是迟迟不给拖欠的补助报销钱和三险一金！离职的主要原因就是拖欠一年多的出差补助等费用……现在已经在新单位工作，关于保险问题，很着急！我应该怎么办？关于法律，我一点不懂……急求帮助！
在公司工作3个半月，因公司不缴纳保险，和公司协商解除劳动合同，但公司扣押半个月工资，慌称我没有正常离职，没有交接工作。我手上的离职证明找公司部门最高领导人签了字（但他没签日期，公司没有盖公章），上面有注明公司交接情况和离职理由，但公司说没有盖章无效的，经劳动纠纷委员调解，公司只补缴一个月的保险，试用
公司不缴纳保险，拖欠离职员工半个月工资，离职证明上写的是“双方协商解除劳动合同”（我的直接领导，部门总经理，股东但非法定代表人）签的字。没有盖公章，但他们说我主动离职的，所以扣押我半个月工资，本人申请劳动纠纷调解时，公司否认是他签的字，请问 我申请仲裁，胜诉的几率大不大？法庭上如果对方否认签字怎么办
我的一个朋友想辞职，但是他单位领导不签字，要是离职不但缓发上个月工资，而且连这个月的工资也没有了，他们单位有规定，辞职报告需提前两个月，但是现在打辞职报告他也不签字，家里有事想离职，现在又不签字，这个月工资怎么办啊
18号提出离职与公司协商31日辞职，公司领导已经签字，但是复印件不给
18号提出离职与公司协商31日辞职，公司领导已经签字，部门主管以手续交接不齐全不给发工资 还有我接来的钥匙转交给安保部，接的时候安保部没有清点数量，安保部转交给工程部时候少了，主管说要我赔这个钱
我是今年9月来到该公司上班，签了合同，可公司一直没有给合同，我12月份在一公司上班，12月22号办理的离职手续，在之后却没有给我发放本月的工资，公司没有通知我说工资不给，或是扣款，我怎么样才能拿到这部分钱呢
我是一位快50的文化不高公民，现公司办好了一切离职手续2012年2月28号办理，商场组长 经理都不签字我该咋办
我家房子动迁是临建房开个超市所有手续是老公的谈价协商我签字有效吗
我家超市开了10年没有房证但超市所有手续都有，是老公名，去年11月份老公不在家，我经谈价后没经老公同意就把字签了，今年正月老公回来后不同意他们的条件，而且城管的说叫我拆除，如果不拆的话将要强拆，一点损失不给，可老公宁死不拆，老公说一家之主是我，我不签字不生效，如果不达到他所得的赔偿他就去法院起诉，如果这
