工作了5个月，发了4个月的工资，想要申请两限房，请问如何开收入证明，怎样算年收入合适。 我了解现在两限房是扣除险金税之后的工资。 请帮忙 谢谢
男方一直没工作，如果在出庭前他托朋友公司出一张收入证明给他，这样法官会认为他有工作吗？
男方一直没工作，但为了争抚养权，他托朋友公司帮忙出一张收入证明给他，这样法官就会认为他有工作？有抚养能力吗？
夫妻双方都是独生子女，可以申请生二胎，请问独生子女如何证明？
我是北京户口，老婆是沈阳户口，目前计划生育法规规定如果夫妻双方都是独生子女，提出申请，可以生第二个子女，请问“独生子女”是如何证明的？
我于1998年到公司工作，04升为车间主任，在此期间公司一直未签订劳动合同，社保类的于04年为我交付（网上可查），今年五月份公司新来人员将我职位顶替，公司通知我至单位另一个地方工作，保留薪金但无任何职位，我不同意，向公司提出离职并要求补偿，公司只同意给几千元的经济补偿，因无劳动合同，我不能提供职位证明和工作
请问，公司是由主管口头通知的开除，并没有任何正式文件，我怕公司知道我要申请劳动仲裁，会否认曾经要开除我这一事情，会说我这段时间是无故旷工，也可以开除等等理由，在没有任何证据证明公司摇开除我的情况的情况下，我还能申请劳动仲裁么？或者我可以通过哪些方面来证明公司的开除决定？ 那公司要是不同意出具辞退证明
孕期开具了医院的诊断证明申请病假公司认为无效，要求到岗工作否则按旷工开除是否违法？
现在是孕8个月期间，开具了医院诊断证明申请病假，公司以不符合公司休假规定为由拒绝批准休期（公司的规章制度中并未明确说明需要什么样的医院诊断证明，只写了申请病假要出具医院的诊断证明），要求到岗工作，否则按旷工处理，旷工超过三天公司将予以开除处理。 请问孕期公司以没有明确条文依据的公司规章制度为由不予
本人在一个政府单位工作，是该单位的一名合同制员工，突然单位以我严重违反本单位相关规章为由解雇了我，还不与我经济补偿，请问我可以怎样申请仲裁？ 本个在广州的某政府单位工作
交强险中三期鉴定费保险理赔吗.误工费拿不出收入证明如何计算.
我是轻摩对方电瓶车互碰对半责任.请问除保险公司赔付外其余是否5.5解决如对方不同意.起诉对我有何影响.律师费谁出.谢谢!
我5月份工作了11天，然后被辞退了。现在过了一个月了却收不到全部工资，公司只给了200来块打发我。我问公司索要工资条公司也不给我。我准备劳动仲裁，但如何才能证明5月我工作了11天了？？
我于2005年8月由一家公司招用，至2009年2月3日。2009年2月4日因工作调动到另一家关联企业(企业营业执照是同一法人、同一大股东)至2010年1月26日离职。 请问？ 1、在第一家公司的劳动仲裁的申请起始时间应该如何认定？ 是按第一家公司的工作调动时间进行计算、还是按后一家公司的离职的时间(2010年1月26日)开始
