公司放假30天后，公司要辞退员工应按什么补偿

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提问人：ww83774148
提问时间：2012-05-10

本人是残疾人，肢体残疾，下肢残疾，但是能跑能跳，前段时间应聘进入一家公司，也通过了公司组织的体检，但是在试用期间，公司以我身体残疾不适合本工作为由辞退我，我该怎么处理？？事实是我是在公司从事机械维护与维修工作，完全可以胜任该工种。

nihao158 已过期 2012-02-04 回复(3)

我在该公司工作了四个多月，签订的合同是半年，从2011年10月19日至2012年4月18日止，当时签合同的时候，他们说这个是试用期合同，过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在半年合同快到期了，部门领导跟我说，我转不了正式工了！做完合同就要走了。不过公司人事部还没正式通知我。我想了解一下：若是到时候公司以

172134568 已过期 2012-02-28 回复(3)

员工违纪被辞退公司有什么赔偿

员工在公司上班11个月期间，屡次违规违纪，公司也处罚多次，其是屡教不改，故，于本年元月日辞退该员工（口头通知），

小布丁1 已过期 2012-03-08 回复(2)

公司无故辞退员工的补偿

你好:我在一家企业工作六年，公司突然无故辞退我！我该怎么办？应该得到怎样的补偿？合同还有三年多才到期，我应该得到多少经济补偿？谢谢！

hrc123456789 已过期 2012-03-17 回复(8)

公司辞退无故员工，员工可以要求如何补偿？

jiandandeta 已过期 2012-03-20 回复(11)

公司辞退员工的补偿

2008年2月份入职，开始在物业公司工作，至今还在该公司工作，当时签了一年的劳动协议，以后未签任何劳动协议，（当时我交了两个月社保，后因种种，我个人要求停止交社保），现在该公司因资金紧张，要减少成本，故要辞退员工，没有提前通知员工，请问，该公司要如何赔偿我？ 2008年2月--2012年3月39日

秋天的灵感已解决 2012-03-29 回复(2)

公司给员工买有社保合同到期撤柜应给员工补偿什么损失

徐世群已过期 2012-04-17 回复(2)

公司没有续签合同下提出辞退员工有何补偿

2005年12月进入公司工作，先后与公司签订了有固定期限的合同有三次，直到2012年1月31日到期，后我要求公司与我签订无固定期限合同，没同意，只同意签有固定期限的合同，并要求我将乙方签字栏填好，交给人资，到今未拿到合同。4月份公司口头通知辞退我，要求我填写员工辞职申请表，答应给予一定的补偿，我可以得到哪些赔偿？

kaixin99 已过期 2012-04-20 回复(7)

公司无故辞退工作12年以上的员工应该怎样补偿

上海一家印刷厂无故解雇工作12年多的工人应该得到那些补偿

好2118 已过期 2012-04-23 回复(2)

公司辞退补偿是按照什么工资标准来计算的？

每月的工资是2000 但合同上写得是基本工资850，职位400，餐补350，房补400。请问下律师，补偿的标准时按照850一个月算，还是2000一个月算？

idanxu 已过期 2012-04-29 回复(1)