公司强制加班不给加班费，为了防止这类劳动纠纷，公司这一块做的滴水不漏

公司强制加班不给加班费，为了防止这类劳动纠纷，公司这一块做的滴水不漏，没有任何正式文件，通知，打卡记录等..苦于没有证据怎么办，

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提问人：ask20161205dn9
提问时间：2016-12-05

相关咨询

公司严重加班超时而双休日加班费.只按1.5倍算请问这违反劳动合同法吗？

ask20150917uw8 已过期 2015-09-17 回复(4)

法定假日公司强制加班没有加班费说以后调休另外每天加班到晚上九点也没有加班费公司这样违法吗

ask201509301ce 已关闭 2015-09-30 回复(0)

公司强制员工加班，本身公司是计件算工资，超过工作8小时，公司强迫加班，而且没有加班费。

ask201601262cb 已过期 2016-01-26 回复(2)

公司出差不支付加班费，没详细的加班单，但能证明有加班存在时长两年，去劳动申诉如申诉成功，这样我也不能在公司工作了，可以算公司开除吗？

1832177227 已过期 2016-02-25 回复(2)

你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢

ask201605021wl 已过期 2016-05-02 回复(1)

五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班，员工提前和领导说了休息的事情，领导让员工自己决定。放假回来公司以休息不批准为由开除员工合理嘛？

ask20160504lhe 已过期 2016-05-04 回复(2)

ask20160708d2y 已关闭 2016-07-08 回复(0)

我是因为公司拖欠我们工资3个月，加班工资，和加班费8个月。为了要这些正常的劳动所得，我和老板发生口头冲突，所以老板就叫我不要来上班了。

ask201607170st 已过期 2016-07-17 回复(3)

你好我想问一下公司强制加班但又不给加班费和没有休息天节假日不放假怎么办

ask201607203ra 已过期 2016-07-20 回复(4)

我公司在中秋节放假期间强制加班三天，但并未支付相应的劳动报酬，另因法律规定员工在一周内可以享受一天带薪休假，但公司周末继续强制性加班，并拒绝签劳动合同。

ai123ta 已过期 2016-09-17 回复(2)