员工工资要等到次月30号发放，这是合法的吗？

公司员工合同规定，员工工资要等到次月30号发放，这是合法的吗？

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提问人：evon0024
提问时间：2012-05-10

试用期辞职到期，公司说要等到一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否

我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班，试用期为三个月，但我因不能适应工作，我就辞职了，但到期他不给结工资，要到他规定的日期才能发放，我该怎么办？

等到花开已解决 2010-06-06 回复(3)

企业在员工辞职到期后最后一月工资推辞两月发放是否合法？本人现在在绍兴市袍江工业区佳宝新纤维集团上班，公司九月份公布每月24号之前辞职到期并办好离辞手续的员工可以在本月24号结算工资，也可以委托他人代领，但本人在10月5日办理了离辞手续后并委托他人10月24日去厂里拿工资时公司说又要推辞到下个月24日方可结

1459759288 已解决 2010-11-10 回复(1)

员工做错事，老板克扣或不发放员工工资合法吗？

我在一家私人小工厂做拉杆箱，因质量不过关没交上货，因此老板要我承担，不发给我工资。

海辉的已过期 2011-12-29 回复(6)

银行卡被单位拿着，在结算当月工资后，就从自己银行取出该钱发放给自己，问是否合法？

叶广强已过期 2012-03-26 回复(2)

员工离职工资发放

你好！我在2月底按程序提出离职，提交了正式的离职申请。并按照与公司领导决定，提出离职后在公司继续工作1个月交接。现在一个月交接已经到期。非常担心工资能够足额领到？？因为和公司签订的合同里面只显示了基本工资，而实际上是以年薪算的。而实际上平时每月只发RMB3500（按国家最新个人所得税标准，之前是平时每月只

xzhq545 已过期 2012-03-29 回复(2)

员工离开后工资的发放？

某员工已签有一年劳动合同，但因长期迟到，旷工现象，公司有意辞退。想问一下该员工的工资和提成怎么发放？

ambergx 已过期 2012-04-19 回复(2)

公司扣发离职员工上季度增量工资合法吗？

王东11 已关闭 2012-04-28 回复(0)

企业员工违法后原来工资是否可以发放

企业职工因违法被公安立案调查，其被立案调查之前的工资该不该发给他

欧阳海英已过期 2012-05-05 回复(3)

员工被按照自动离职，公司不发放扣押一个月的工资

由于事情是发生在五一劳动节期间，公司放假了，无法办理请假手续，所以有三天没去上班，但是第四天我去上班的时候，经理就告诉我说我自动离职了，且不发放我四月份的工资，我该怎么去维护我的合法权益

飞翔的心情已过期 2012-05-07 回复(3)

员工自动离职，公司应给予发放工资吗？

我司有一员工要求请1个月假，当我司正是缺工人之时，故只允许请假几天，此员工于却于次月一声不吭走了，没来上班。我司故按自动离职处理扣留其工资未给予发放。现该员工归来强烈要求给予发放其工资。我司应该给予发放其工资吗？（注：我司与该员工有签订劳动合同，离职需以书面的形式向我司相关部门提交申请单。）该员工的

6832666 已关闭 2012-05-08 回复(0)