因月结客户没有打款，公司就扣工资这样合理么？。

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提问人：ask20161205m0u
提问时间：2016-12-05

我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

我旷工3天，公司说自动离职，上个月的工资没有了，还是公司制度是这样的，但是我并不知道公司制度，公司也没有说，我想问，我工资能要回吗？

ask20160927scb 已过期 2016-10-09 回复(3)

ask20161015rdn 已关闭 2016-10-15 回复(0)

是这样的。公司规定试用期的员工在工作不满十五日内辞职是没有工资的。我工作了一周想辞职。工资能要到吗

ask20161026cfo 已关闭 2016-10-26 回复(0)

gy2rff 已关闭 2016-11-08 回复(0)

gy2rff 已关闭 2016-11-08 回复(0)

我一家公司试用期内辞职，现在老板要扣工资合理吗？我没有劳动合同，也没有给我上保险

ask20161111xg0 已过期 2016-11-11 回复(4)

老师你好，想咨询下，公司给员工高工资，但无加班费！这样合理吗？

ask20161115bi9 已过期 2016-11-15 回复(1)

公司在赶工程进度时，给我加了工资，并续签了三年固定期劳动合同，现在工程扫尾了，但合同期未到，公司提出解除劳动合同，或把工资降下来安排到其它部门上班，请问公司这样做合符劳动合同法吗?

liuyanchengyc 已过期 2016-11-22 回复(2)

在试用期过后公司迟迟不肯与我签订正式的劳动合同，中层领导找我谈说公司就要改革薪资制度，签订正式劳动合同降低了我的工资水平（比试用期更低），并且向我说明接受就签，不接受就走！请问，这种情况下离职，可以向公司要求赔偿吗？

安好可以有多好已过期 2016-11-30 回复(2)